...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 25.11.2021 9:52:40
Добрый день. Впервые такая ситуатация.
Приняли на работу сотрудницу с 4.10.21г. До этого она была трудоустроена и по август находилась в декрете по уходу за ребенком 3-лет, соответственно по истечении 3лет сразу и уволилась августом месяцем. С 29.10.21 по 09.11.21 у нее больничный лист, как правильно произвести расчет.Будьте добры расскажите как правильно.Заранее благодарю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ольга Николаевна 25.11.2021 15:35:38
Сначала нужно определить, есть ли вообще право на оплату пособия (см. Разъяснения ФСЗН о порядке применения п.2 Положения 569).

Нужно получить документ (справку), что работница на прежнем месте работы находилась в отпуске по уходу до 3 лет.

А потом уже можно будет назначить пособие по ВН исходя из голого тарифного оклада.
Беларусь
"Анонимно" 25.11.2021 11:07:01
https://ilex.by/zabolel-rabotnik-bolnichnyj-iz-tarifa/
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru