Если применяются поправочные коэф-ты при повышении окладов (не тарифной ставки 1 разряда)и работника перевели в другой цех на такую же должность, но оклады для работников другого цеха повыше. Это рассматривать как повышение оклада? К примеру: сварщики в цеху №1-оклад 500руб., сварщики в цеху №2-оклад 600руб.
И еще. Если присвоена категория и, в связи с этим, повысился оклад, я так понимаю, коэффициент не применяется? Был просто бухгалтер, стал бухгалтер 1 категории.