| |
|
|
| |
|
|
 Натали
02.02.2022 9:54:05
|
|
|
Уважаемые коллеги. Кто силен в начислении пособия по беременности и родам, помогите. Такая ситуация: медсестра работает в стоматологии, беременна, через два месяца в декрет. На днях в стоматологию лишили лицензии, соответственно клиника работать не может. Медсестру директор «просит» написать за свой счет на эти два месяца до декрета . Женщина переживает, что потеряет в пособии по беременности и родам, если пойдет за свой счет. Как ей лучше поступить? Как вообще будет законно, в отношении беременной? Спасибо большое за ваше мнение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 11:34:02
|
|
|
А что вам мешает сейчас сделать предварительный расчет
1. Рассчитать из ЗП с учётом двух месяцев за свой счёт
2. Рассчитать из теперешней ЗП при условии, что все месяцы отработаны
3. Рассчитатьиз ЗП с учётом простоя (не знаю, берутся ли в этом случае эти месяцы, но за простой всё равно меньше платят
И сравнить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 11:23:21
|
|
|
А за что лишили лицензии, если не секрет?
Беларусь
|
|
|
|
Натали
02.02.2022 10:08:13
|
|
|
Вот я и прошу совета, как поступить, что ей было выгоднее. Я так понимаю, нужно добиваться простоя по вине нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 10:02:51
|
|
|
Ну если сама напишет за свой счёт, все будет законно. Только зачем человеку терять свои деньги?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»