 |
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем (т.е. в вашем вопросе о командировке в пределах рб - оно необязательно, если иное не установлено законодательными актами. Форма командировочного удостоверения устанавливается нанимателем.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/93.htm ТК статья 93 Направление в служебную командировку и ее оформление Направление работников в служебную командировку
https://ilex.by/oformlyaem-komandirovku-po-belarusi/ Оформление командировки по Республике Беларусь ... Шаг 5. Оформляем командировочное удостоверение Командировочное удостоверение представляет собой документ, в котором ставятся отметки о выбытии и прибытии к месту командировки и обратно. Наниматель сам решает, выдавать его работнику или нет, если иное не предусмотрено законодательством. Например, для госслужащих командировочное удостоверение выдается обязательно <ст.93 ТК и...>. Командировочное удостоверение может быть выдано одному лицу из командируемой группы либо каждому работнику отдельно, даже если работники едут в составе группы. Решение об оформлении и выдаче командировочного удостоверения, а также его форму и правила заполнения следует закрепить на локальном уровне организации (к примеру, в положении о служебных командировках). В организации могут применяться ранее установленные формы командировочных удостоверений согласно прил.1 и 2 к Инструкции N 35 (это прежняя инструкция по командировкам в рб). В ЛНПА - локальном правовом акте организации - целесообразно уточнить правила проставления отметок о выбытии и прибытии работника из служебной командировки. В первую очередь установить лицо, ответственное за оформление командировочных документов (заведующий канцелярией, секретарь, работник кадровой службы и т.п.). Также стоит определить, как именно проставляются отметки: например, заверяются подписью ответственного лица и ее расшифровкой. Ситуация из практики...
Беларусь
|
 |