| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
03.03.2022 8:02:45
|
|
|
Доброе утро.Подскажите,если зам гл. бухгалтера оформлена на 1 ставку имеет ли она право работать на 0,5 ставки в другой фирме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2022 22:05:23
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/sovmestitelstvo
совместительство
==
https://belaudit.by/archives/2090/ 2019
Рубрика ВОПРОС-ОТВЕТ: главный бухгалтер имеет основное место работы на 1 ставку, а также внешнее совмещение(?) на 0,5 ставки. Можно ли еще устраиваться на на работу по внешнему совместительству и на какую ставку?
==
ТК РБ
https://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/glava-32
ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ст.342-351
в частности ст.345, 348
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/348.htm
Статья 348. Ограничения работы по совместительству
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/345.htm
Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2022 21:44:12
|
|
|
https://ilex.by/yurist-buhgalteru-mozhet-li-glavnyj-buhgalter-rabotat-po-sovmestitelstvu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2022 9:36:56
|
|
|
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2022 9:26:16
|
|
|
Вопрос: Можно ли работать по основному месту работы на 1 ставку и 0,5 ставки по совмещению и одновременно на 0,5 ставки по внешнему совместительству?
Ответ: Для рассмотрения ситуации важно вспомнить о необходимости различия совмещения профессий (должностей) от совместительства.
Согласно пункту 1 части второй статьи 67 Трудового кодекса под совмещением должностей служащих (профессий рабочих) понимается выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Понятие совместительства дано в статье 343 Трудового кодекса: в соответствии с ним под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Различие между совместительством и совмещением состоит в следующем:
- совмещение должностей служащего (профессий рабочего) возможно только у одного и того же нанимателя, у которого работник работает по трудовому договору (контракту), тогда как работа по совместительству может выполняться как у того же нанимателя (внутреннее совместительство), так и у другого (внешнее совместительство);
- выполнение работы по другой должности служащего (профессии рабочего) при совмещении должностей служащего (профессий рабочего) осуществляется в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены), тогда как совместительство у того же либо у другого нанимателя допускается только в свободное от основной работы время, т.е. за пределами основного рабочего времени;
- при совмещении должностей служащего (профессий рабочего) работа выполняется на основании одного (т. е. ранее заключенного) трудового договора (контракта), а совместительство возможно только при заключении другого трудового договора (контракта) и исключительно на условиях совместительства;
- при совмещении должностей служащего (профессий рабочего) работнику производится доплата, тогда как за работу, выполненную на условиях совместительства, начисляется заработная плата пропорционально отработанному времени или за фактически выполненную работу.
Из анализа приведенных норм законодательства следует, что поручение работнику выполнения дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) и его работа в свободное от основной работы время в виде совместительства возможны при соблюдении условий и ограничений, установленных законодательством.
М.В.КОВАЛЕВИЧ,
юрист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2022 9:18:02
|
|
|
а ей кто-то запрещает?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»