Подскажите сотрудник принят на работу 02.08.2021 на одну должность с 01.11.2021 переведен на другую должность у того же нанимателя. Мне считать так с 02.08.21-31.10.21 получается 6 дней отпуска и след период с 01.11.21-31.10.22 это другой период? Спасибо
Да, ЕСЛИ продолжительность отпуска по этим должностям РАЗНАЯ (например, было 24 дня, стало 26 дней).
Тогда считаем трудовой отпуск за рабочий год с 02.08.2021 по 01.08.2022 частями: за первый период с 02.08.21 по 31.10.21 (30+30+31=91 к.день или 3 месяца работы) => первая часть отпуска 3*24/12 = 6 к.дней и за второй период c 01.11.21 по 01.08.22 (30+31+31+28+31+30+31+30+31+1=274 к.дня или 9 месяца работы) => вторая часть отпуска 9*26/12 = 20 к.дней.
Всего 6+20=26 к.дней (за счет округления 19,5 до 20 так удачно для работника получилось).
А если продолжительность отпуска по обоим должностям одинаковая, то незачем делить на части.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»