| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
15.03.2022 13:46:16
|
 |
 |
Нужно ли сейчас выдавать справку о зп при увольнении сотрудника? А характеристику обязательно?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
15.03.2022 19:22:29
|
 |
 |
https://ktzszmoik.gov.by/po-trudovym-otnosheniyam/
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 19:21:18
|
 |
 |
https://etalonline.by/novosti/mnenie/uvolnenie-po-zhelaniyu-rabotnika/ https://ilex.by/uvolnenie-rabotnika-po-soglasheniyu-storon/ https://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Razjjasnenie-po-primeneniju-Dekreta-6--1.pdf
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 18:26:16
|
 |
 |
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 80. Расчетные листки Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем. https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/80.htm
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 18:22:09
|
 |
 |
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/51.htm
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 18:09:03
|
 |
 |
У меня требуют расчетные листки при увольнении(
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 17:33:52
|
 |
 |
Справку по требованию тоже придётся выдать.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 14:09:42
|
 |
 |
справка только декретницам
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2022 14:09:24
|
 |
 |
справку не надо, характеристика по требованию
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-8
|
|
| |
|
|