| |
|
|
| |
|
|
 Олег
29.03.2022 14:29:23
|
|
|
Максимальный размер зарплаты, которую с работника можно удерживать по его заявлению для погашения займа, взятого на предприятии - 50% ? Это с «грязной» или «чистой» зарплаты?
(Спасибо за каждый ответ)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:43:34
|
|
|
В соответствии со статьей 107 ТК удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности
нанимателю могут производиться !по распоряжению нанимателя! :
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;
для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер
удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п.п.2, 4 и 5 ч.2 ст.35, ст.37, п.п.1, 2 и 6 ст.42, п.п.1, 2 и 6 ст.44 ТК, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч.1 ст.408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
В целях упорядочения удержаний нанимателями из заработной платы работников денежных сумм !по их письменному заявлению! для осуществления безналичных расчетов Советом Министров РБ принято постановление от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов».
Согласно ст.108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:37:23
|
|
|
не баись
почитай псалом 118, и не покарает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:34:07
|
|
|
16:31:30
-
мда...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:31:30
|
|
|
не поминай всуе, чучелко
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:30:48
|
|
|
господи
и пошлёт же чёрт такое в незащищённый форум...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:28:01
|
|
|
вы ещё не все реплики откомментили
сачкуете
двойка вам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:26:46
|
|
|
16:07:14 рукожоп
15:56:13 пох
----
когда ж такое вот скакать повсюду перестанет. печалька.
Беларусь
|
|
|
|
Олег
29.03.2022 16:07:54
|
|
|
Я делаю справки людям сразу, понимаю что человеку надо. И мне идут навстречу, вот сегодня подтверждение, мне ответили даже больше чем просил.
За что спасибо, рад что сюда попал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:07:14
|
|
|
мне пох )
но оплачивать комуналку и халву работников? зашквар. если б по закону было 10, делала б 10.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:06:03
|
|
|
делаю 5 дней,
и вам так сделают. не сомневайтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:03:06
|
|
|
поэтому имеют право упростить себе жизнь.
поэтому я таким работникам справочку делаю 5 дней, а остальным - 5 минут )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:01:40
|
|
|
Не печатала, но вот читаю надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 16:00:54
|
|
|
Вы печатаете приказы на удержания по заявлению работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:59:59
|
|
|
получайте свою зарплату и потом сами свои желания оплачивайте, платите за что хотите и куда хотите.)
-------------------------------
Может вы нам посоветуете и деньги самим печатать?
Работники эти самые деньги, в т.ч. и зарплату теть зарабатывают своим трудом, поэтому имеют право упростить себе жизнь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:56:13
|
|
|
Анонимно« 29.03.2022 15:48:29
рукажоп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:54:10
|
|
|
удивили
не знала
спасибо
-
да не за что. за двадцать-то лет тут много раз голосили - про удержания. разные. в разных ситуациях.
но, граждане работники, поберегите свою бухгалтерию, нервы у тёть и так ни к чёрту))) -
получайте свою зарплату и потом сами свои желания оплачивайте, платите за что хотите и куда хотите.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:48:29
|
|
|
http://trudgrodno.gov.by/wp-
content/uploads/2018/10/%D0%A3%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B8%D0%B7-
%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-
%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B.pdf
Удержания из заработной платы
В соответствии со статьей 107 ТК удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности
нанимателю могут производиться !по распоряжению нанимателя! :
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;
для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер
удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п.п.2, 4 и 5 ч.2 ст.35, ст.37, п.п.1, 2 и 6 ст.42, п.п.1, 2 и 6 ст.44 ТК, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч.1 ст.408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
В целях упорядочения удержаний нанимателями из заработной платы работников денежных сумм !по их письменному заявлению! для осуществления безналичных расчетов Советом Министров РБ принято постановление от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов».
Согласно ст.108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные ч.1-2 ст.108 ТК, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за
работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание (ст.109 ТК). Доходы, на которые не обращается взыскание, определены ст.525 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:47:48
|
|
|
Вообще до 70% по заявлению или решению суда
Беларусь
|
|
|
|
Олег
29.03.2022 15:39:46
|
|
|
И от меня спасибо
В одном месте узнал больше чем за все годы учебы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2022 15:38:28
|
|
|
2) на основании заявления работника наниматель издает приказ об удержаниях из заработной платы;
-----------------------------------------------
удивили
не знала
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»