| |
|
|
| |
|
|
 Таня
04.04.2022 9:38:44
|
|
|
добрый день, подскажите, можно без подачи на ликвидацию уволить всех сотрудников с ООО, в том числе и директора?
деятельности никакой нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 15:04:05
|
|
|
«Анонимно» 04.04.2022 11:29:08
https://ilex.by/obyazatelno-li-v-ooo-odo-dolzhen-byt-direktor/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 12:23:52
|
|
|
Для руководства не обязателен трудовой договор.
И что значит не поменялся, когда вы уволили директора?
Налоговая и остальные без актуальных сведений пойдут сначала к уволенном дирику, и только потом начнут выяснять с кем ещё можно связаться, а может и не начнут, и узнаете о всей движухе уже из суда.
В остальном, не хотите не подавайте, кто вас заставит-то. Тем более раз делали с юристами, то может они знают что делали.
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
05.04.2022 12:18:13
|
|
|
Руководитель не поменялся- просто выполняет функции без трудового договора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:49:07
|
|
|
Поэтому сведения в исполком и налоговую не предоставляли.
Нарушили? Тогда жду ваши предложения для конкретной ситуации!
__________
Почему поэтому? Руководителя назначили же (пусть и кривовато и с оговорками). А сведения не подали.
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
05.04.2022 11:46:49
|
|
|
Аналогичная ситуация была. Уволили по собственному желанию работников, с директором поступили так. Протокол собрания учредителей, где решили что в связи с отсутствием деятельности контракт с директором-учредителем расторгнуть по соглашению сторон. ПУ-2 - ОК, уволены все. И далее следующий пункт- При необходимости Учредитель (уволенный директор) представляет интересы общества с правом подписи от имени общества.
Поэтому сведения в исполком и налоговую не предоставляли.
Нарушили? Тогда жду ваши предложения для конкретной ситуации!
Ликвидация не рассматривается, есть надежда на возрождение .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:43:23
|
|
|
Там же есть вся нормативка даже:
Коммерческие и некоммерческие организации, за исключением банков, небанковских
кредитно-финансовых организаций, страховых организаций, страховых брокеров, объединений
страховщиков, обязаны представить в регистрирующий орган по месту нахождения организации
уведомление о назначении (замене) руководителя (иного лица, уполномоченного в соответствии с
учредительными документами действовать от имени организации) по форме, установленной
Министерством юстиции, в течение десяти рабочих дней со дня такого назначения (замены).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:42:22
|
|
|
Так это в регистрирующий орган, а не на сайт. А регистрирующий орган обычно часть исполкома.
Но конечно плюсик за точность формулировок, абы доколебаться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:39:56
|
|
|
Давно надо и никуда не пропадала эта обязанность
Так это сведения в egr.gov.by надо подавать, а не в Исполком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:31:39
|
|
|
https://egr.gov.by/egrn/index.jsp?content=eJurChangeForm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:27:50
|
|
|
Давно надо и никуда не пропадала эта обязанность
Нормативку приведете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 11:26:38
|
|
|
Коммерческие и некоммерческие организации обязаны сообщить в регистрирующий орган по месту нахождения организации о назначении (замене) руководителя (иного лица, уполномоченного в соответствии с учредительными документами действовать от имени организации) в течение 10 рабочих дней со дня такого назначения (замены).
Давно надо и никуда не пропадала эта обязанность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 10:39:37
|
|
|
Но вам в любом случае придётся в исполком податься сведения о новом руководителе, раз уж от старого вы избавились
Давно не надо подавать в исполком никаких сведений о директорах, ни о уволенных, ни о принятых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 10:38:34
|
|
|
«Анонимно» 04.04.2022 11:06:37
Так если деятельности никакой нет и не предвидится, надо подавать на ликвидацию предприятия.
Это не дело бухгалтера, для этого есть учредители.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 10:14:17
|
|
|
Конкретного человека всегда можно уволить, он не в рабстве, да и помереть внезапно может.
Но от факта, что у организации должен быть руководитель, действительно никуда не деться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2022 9:34:48
|
|
|
вопрос с директором,его тоже можно уволить?
___________________________________________
Директора Вы уволить не можете, на фирме должен быть руководитель. У нас был директор, зарплату не получал, все время был без содержания.Правда это был учредитель. Уволили как только подали на ликвидацию. И опять же он стал ликвидационной комиссией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2022 17:42:54
|
|
|
Уволить-то его можно, конечно.
Но вам в любом случае придётся в исполком податься сведения о новом руководителе, раз уж от старого вы избавились. И вот тут уже надо думать с юристами над вариантами оформления.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
04.04.2022 15:38:08
|
|
|
Так если деятельности никакой нет и не предвидится, надо подавать на ликвидацию предприятия.
-------------
деятельности сейчас нет,т.к. нет заказов, но есть должники госы, они платят по 100 руб раз в несколько месяцев,т.е. погашают старые долги.
сотрудники сами хотят уволиться, вопрос с директором,его тоже можно уволить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2022 11:29:08
|
|
|
https://ilex.by/obyazatelno-li-v-ooo-odo-dolzhen-byt-direktor/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2022 11:06:37
|
|
|
Так если деятельности никакой нет и не предвидится, надо подавать на ликвидацию предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2022 11:03:23
|
|
|
https://grodno-kbp.by/prostoj-oformlyaem-pravilno1.html
https://nitt.by/izdaniya/nitt/shest-tipichnykh-oshibok-nanimatelya-pri_0000000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»