Не пойму как надо правильно сделать.. У работницы контракт заканчивается 22.08.2022 (это уже контракту 3 года). В августе она уже будет в отпуске по беременности и родам. Мы должны продлить контракт на весь срок последующего отпуска по уходу за ребенком ведь, это еще плюс 3 года. Но максимальный срок контракта 5 лет, 3 уже есть. Блин, как правильно тут делать надо?
22 июля заключаете с ней контракт с 23.08.2022 по 22.08.2027. За месяц и более надо предупреждать работника и все будет ок, можете вообще сейчас предупредить
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»