...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 05.05.2022 16:25:19
Добрый день. Может есть у вас «31 выпуск Единого квалификационного справочника должностей служащих»?
Не могу нигде найти
Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.05.2022 17:33:58
https://vik.by/documents/list?tnpa_type=22
Беларусь
"Анонимно" 05.05.2022 17:29:39
Вступил в силу новый выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих
С 09.12.2021 вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.01.2021 N 9. В новой редакции изложен выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в печатных средствах массовой информации и сетевых изданиях» (далее — выпуск 31 ЕКСД). С этой же даты утратил силу прошлый выпуск 31 ЕКСД и все постановления, вносившие в него изменения и дополнения.
Основные новации вступившего в действие выпуска:
— исключена квалификационная характеристика по должности «заведующий отделом маркетинга и рекламы»;
— введена новая квалификационная характеристика по должности «графический дизайнер»;
— изменено наименование должности «корреспондент редакции газет и журналов» на «корреспондент». Частично изменены должностные обязанности и квалификационные требования по данной должности;
— внесены изменения в должностные обязанности и квалификационные требования по другим должностям. В частности, главного редактора, заведующего редакцией (отделом) художественного оформления, заведующего отделом по основным направлениям деятельности и др.
При изменении должностных обязанностей наниматель должен внести соответствующие изменения в определенные кадровые документы: трудовые договоры или контракты (если в них были указаны соответствующие должностные обязанности), должностные инструкции.
Нанимателям следует действовать в порядке, установленном для внесения изменений в кадровые документы в случае изменения законодательства. Такие изменения не являются изменением существенных условий труда или переводом.
https://protrud.by/articles/element/o-vypuske-31-edinogo-kvalifikatsionnogo-spravochni/
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru