| |
|
|
| |
|
|
 Анна
11.05.2022 12:37:54
|
|
|
С производственной необходимостью и по согласию работника перевели рабочего с одного цеха в другой с 13.04, как посчитать его ЗП по 12.04 по окладу, а с 13.04 по среднему заработку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 14:11:58
|
|
|
Все верно с 01 по 12.04 у вас расчет ЗП по основной работе, а остальные дни с 13.04 доплачиваете ему по среднему заработку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 13:29:04
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/perevod-na-druguyu-vremennuyu-rabotu
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 13:28:17
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 68. Оплата труда при временном переводе
При временном переводе с письменного согласия работника (пункт 1 части первой статьи 32-1) и в связи с производственной необходимостью (пункт 2 части первой статьи 32-1) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При временном переводе работника на другую работу в случае простоя (пункт 3 части первой статьи 32-1) оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работником, выполняющим нормы выработки или переведенным на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работнику, не выполняющему нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже его тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
=
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 72. Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу
При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода, за исключением временного перевода в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 32-1 настоящего Кодекса.
В тех случаях, когда в результате перемещения работника (статья 31) уменьшается заработная плата по не зависящим от него причинам, его прежний средний заработок сохраняется в течение двух месяцев со дня перемещения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 13:25:28
|
|
|
https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/doplata-do-srednego-chto-obyazatelno-nad_0000000
Беларусь
|
|
|
|
Анна
11.05.2022 13:23:34
|
|
|
каковы условия оплаты труда при переводе - статья 72 тк
____________________
нет, ст. 68 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 13:20:39
|
|
|
каковы условия оплаты труда при переводе - статья 72 тк
Беларусь
|
|
|
|
Анна
11.05.2022 13:09:32
|
|
|
«Анонимно» 11.05.2022 13:07:15
________________________________
с 01.04 по 12.04 дней по окладу на основном месте работы, а с 13.04 расчет по среднему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 13:07:15
|
|
|
Ну так посчитать- по окладу + по среднему.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
11.05.2022 13:04:24
|
|
|
«Анонимно» 11.05.2022 12:56:36
___________________________________
Прочитала, как рассчитать средний заработок, я не спрашиваю, меня интересует как рассчитать ЗП в случае. если рабочего перевели в середине месяца? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2022 12:56:36
|
|
|
а прочитать уже наконец-то инструкцию по среднему - не?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
11.05.2022 12:50:19
|
|
|
Или же полностью за апрель считается ЗП исходя из среднего за февраль-март? Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»