 |
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
===
В какой срок наниматель обязан выдать работнику по просьбе документы о его работе и зарплате? Установлены ли законом обязательная письменная форма такой просьбы работника или представление запроса?
— В соответствии с требованиями ст.51 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера зарплаты, а также другие документы о работе, предусмотренные настоящим Кодексом, в т.ч. копии приказов о приеме и увольнении с работы, о привлечении к дисциплинарной ответственности, характеристику, документы о прохождении подготовки, переподготовки или повышении квалификации.
При этом ТК не устанавливает каких-либо требований к форме обращения работника с просьбой о выдаче указанных документов. Документы выдаются при наличии просьбы, которая может быть выражена как в письменном виде, так и в устной форме. Кроме того, наниматель не вправе требовать от работника, обратившегося за справкой, предоставления запроса или иных документов от организаций, для предъявления в которые необходима эта справка или иные документы.
Отказ нанимателя в выдаче документов, предусмотренных ст.51 КоАП, может быть обжалован в судебном порядке. Наниматель, нарушивший требования данной статьи, может быть привлечен должностными лицами Департамента госинспекции труда при Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь к административной ответственности в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин по ч.4 ст.9.19 КоАП «Нарушение законодательства о труде».
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»