 |
Маленькая фирма, деятельность которой зависит от сезона (в несезон замирает, в начале сезона вялотекущая деятельность, в сезон 2-3 месяца норм работа и так по кругу). Работники 3 чел. приняты по трудовым договорам. Есть ли какой-то способ оправдать неначисление з/п по несколько месяцев в году кроме клепания бесконечных приказов сокращения рабочего времени и отпусков за свой счет?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»