Добрый день. Мне нужно рассчитать отпускные, а в том месяце, где был прогул, программа не берет премию в расчет отпускных. Это правильно? Его лишали премии, но частично. У него нет ни одного полного месяца.
Не учитываются при исчислении среднего заработка выплаты, не относящиеся к оплате труда, выплаты социального характера, а также следующие выплаты:
● годовой бонус;
● денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
● выходное пособие;
● авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам за создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений;
● за проживание вне места жительства (суточные) и другие расходы при служебных командировках;
● пособия по государственному соцстрахованию и государственные пособия семьям, воспитывающим детей;
● компенсации работникам за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие);
● единовременное вознаграждение за выполнение заказа на поставку (заготовку, сдачу) лома и отходов черных и цветных металлов для государственных (республиканских) нужд и заказа на поставку (заготовку, сдачу) отходов бумаги и картона и отходов стекла для республиканских госнужд, начисленное руководителю организации (его заместителю, главному специалисту);
● другие выплаты, указанные в п. 3 Перечня.
Для того чтобы определить средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, необходимо умножить среднедневной заработок на количество календарных дней трудового отпуска.
Среднедневной заработок определяется путем деления зарплаты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (п. 6 Инструкции № 47).
Указанный порядок расчета среднедневного заработка применяется в случаях, если среди месяцев периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (для выплаты компенсации), есть хотя бы один полный месяц.
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 % (ч. 2 п. 9 Инструкции № 47).
Беларусь
"Анонимно"25.05.2022 9:02:13
При расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, учитывается средний заработок, сохраняемый за неотработанное время: средний заработок за время трудового и социального отпусков; оплата дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого в соответствии со ст. 265 ТК; средний заработок за время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей; заработок, сохраняемый за время вынужденного прогула, и др.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»