| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2022 9:39:09
|
|
|
Подскажите пожалуйста, в положении об оплате труда прописано что Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), руководитель организации издает приказ о премировании. Суммы премиальных включаются для выплат в фонд заработной платы за отчетный месяц.
____________________
Вопрос: не будет ли нарушением если приказ 05.05.2022 на премию апреля, и эта премия включается в затраты апреля? Что то у меня возникли сомнения..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2022 15:27:22
|
|
|
..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 11:19:09
|
|
|
Скажите, а сложно тогда в расчетах отпускных и больничном, если премия за апрель проходит в мае?
____
Как по мне, так сложно. Не люблю я эти разные месяцы в расчетном. Премию берем, то не берем. Зачем эта путаница? А так уж все ясно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 11:09:52
|
|
|
без понятия - я эту ситуацию пресекла на корню)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 9:46:10
|
|
|
Скажите, а сложно тогда в расчетах отпускных и больничном, если премия за апрель проходит в мае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 16:19:39
|
|
|
мы знаем. У нас показатель - отгрузки) а даже если бы и не знали - то все равно оставляли номер приказа в последнем числе и фактически делали его задним числом да и все. Ну а вы что - будете нам доказывать что мы не знаем показателей? ведь месяц закончился последнего числа - по идее все доки должны быть уже проведены)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 15:40:26
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2022 15:10:06
мы делаем приказ последним числом месяца - чтобы не начислять апрельскую премию в мае и не путаться потом с расчетами отпускных больничных и прочих.... ***********************
Последним числом месяца - это так правильно? Но мы же в последнее число не знаем как сработали, показателей не знаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 15:10:06
|
|
|
мы делаем приказ последним числом месяца - чтобы не начислять апрельскую премию в мае и не путаться потом с расчетами отпускных больничных и прочих....
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.05.2022 15:06:06
|
|
|
все верно, до 5,05 делаете приказ по премии за апрель и в июне ее в зп майскую выплачиваете! я когда увольнялась помню с такой работы ,где такой расчет был, то после увольнения мне еще в след. месяце доначисляли премию
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
25.05.2022 13:10:10
|
|
|
Вот и консультанта:Вопрос: В организации 10.05.2021 издан приказ о выплате премии по результатам работы за апрель 2021 г.
1. В каком месяце премия должна быть отражена по лицевому счету работника и в бухгалтерском учете?
2. В каком месяце рассматриваемая премия будет отражена в статистическом отчете 12-т «Отчет по труду»?
Ответ: 1. Премия за апрель 2021 г. отражается по лицевому счету работника и в бухгалтерском учете в мае 2021 г.
2. Для заполнения статистического отчета 12-т «Отчет по труду» данная премия включается в состав фонда заработной платы за май 2021 г.
Обоснование: 1. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее - ЛПА) и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).
Таким образом, порядок начисления и выплаты премии устанавливается организацией в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, иных ЛПА, например в положении об оплате труда или в положении о премировании. В данных ЛПА определяются периодичность премирования и сроки выплаты премий, а также может быть указано, что премии выплачиваются на основании приказа руководителя.
В бухгалтерском учете начисление премии является хозяйственной операцией.
Принцип начисления означает, что хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в том отчетном периоде, в котором они совершены, независимо от даты проведения расчетов по ним (п. 4 ст. 3 Закона N 57-З).
Каждая хозяйственная операция подлежит оформлению первичным учетным документом (далее - ПУД) (п. 1 ст. 10 Закона N 57-З).
Для оформления операций по начислению зарплаты и расчетов по оплате труда организация самостоятельно разрабатывает и утверждает форму ПУД с учетом требований ст. 10 Закона N 57-З. Для отражения начислений зарплаты, в т.ч. премий, организацией могут использоваться лицевой счет, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, платежная ведомость.
ПУД составляется при совершении хозяйственной операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее совершения (п. 5 ст. 10 Закона N 57-З).
Поэтому если в организации основанием для начисления премии за апрель 2021 г. является приказ руководителя, который датирован 10.05.2021, то начисление премии не может быть отражено в бухгалтерском учете ранее этой даты, и соответственно ПУД о начислении премии не может быть составлен ранее 10.05.2021.
Таким образом, в данной ситуации премия за апрель 2021 г. начисляется и отражается по лицевому счету работника в мае 2021 г.
2. По стр. 02 отчета 12-т «Отчет по труду» отражается фонд заработной платы, начисленный работникам списочного и несписочного состава и внешним совместителям (п. 44 - 52 Указаний по труду) (подп. 9.2 Указаний N 163).
В составе фонда заработной платы отражаются начисленные за отчетный период денежные суммы (включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника) независимо от источников их выплаты, статей и смет в соответствии с ПУД, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, а также от срока их фактической выплаты (подп. 44.1 Указаний по труду).
Следовательно, для заполнения статистического отчета 12-т «Отчет по труду» премия, начисленная в мае 2021 г. за апрель 2021 г., включается в состав фонда заработной платы за май 2021 г.
Справочно
Начисленные и зарезервированные суммы премий в соответствии с законодательством учитываются в составе фонда заработной платы по мере их фактической выплаты (подп. 44.2 Указаний по труду).
Рекомендуемые материалы
Экспресс-консультация: Работник представил в организацию по месту основной работы в июне 2021 года свидетельство о рождении ребенка. Ребенок родился в 2020 году. Нужно ли организации произвести перерасчет подоходного налога? <Дата материала: 12.08.2021>
М.Ф.ЯРОШ,
экономист
12.08.2021
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
25.05.2022 13:07:57
|
|
|
По последним разъяснениям (в связи с кипишем по поводу дат и ПУД) вы не можете делать начисления в БУ ранее даты издания приказа. Т.е. если приказ от 05.05 то и начислить ее вы должны не ранее, чем 05.05, т.к. нет основания для начисления апрелем. По мне это конечно абсурд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 10:41:52
|
|
|
Я боюсь писать ответ на ваш вопрос, т.к. правильного не знаю. Но, на прошлой работе, приказы издавались до 12-го числа следующего месяца, т.к. показатели рассчитывались. И проверки были, и никто ничего не говорил. С РИК тоже никогда не обращали внимания. На новой работе столкнулась с тем, что именно последним числом месяца, что мне не понятно. Ведь премия всегда из расчета показателей должна формироаваться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 10:36:54
|
|
|
Думаю, что будет нарушением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 10:22:00
|
|
|
? - ни кто не сталкивался??
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»