| |
|
|
| |
|
|
 Анна
15.06.2022 18:44:13
|
|
|
Задаю вопрос ГБ который одновременно и юрист(.
Если человек уволен по статье 41, то он относится к отдельной категории работников( Статья 261 п.5 ТК)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 14:06:52
|
|
|
Похоже это будет платой директора за науку лишний раз проконсультироваться со своими специалистами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 16:28:25
|
|
|
Придется платить. Может зарплату научитесь платить вовремя.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
16.06.2022 16:20:46
|
|
|
Работнику задержали зарплату на 8 дней.. он написал заявление на увольнение по 41 статье. Директор, не вникая и не советуясь ни с кем подписал, секретарь написала приказ. А потом всплыл вопрос про 3 ср.з-ты. Работник консультируется у опытного юриста, тот готов заниматься этим делом до выплаты работнику всех денег даже в суде.Работник открывает двери ногой и уже считает пеню и компенсации за пользованием ЕГО деньгами. Соглашение никакое не прокатит. У меня создаётся впечатление что он уже не первый раз так уходит с предприятий
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 12:40:53
|
|
|
Я узнала, что работник уволился, когда директор уже подписал заявление
---
Что написано в заявлении?
Что написано в приказе?
Какой идиот, простите, пошёл по наисложнейшему пути увольнения по вине нанимателя... Может, работник просто хотел уйти. Спокойно, по соглашению сторон.
Или у вас там конфликт?
Ну и хочется съязвить - «понабирают по объявлению» и наломают дров, а потом расхлёбывают - что диры, что тыжбухи...
А ведь ТК - настольная книга д.б. и наизусть выученная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 12:32:40
|
|
|
предприятие признало нарушение закон-ва о труде?
руководитель согласился расторгнуть контракт досрочно именно по 41 статье - что написано в приказе?
если так - то д.б. выплата.
как вариант - переделайте приказ по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
16.06.2022 11:24:53
|
|
|
Я узнала что работник уволился когда директор уже подписал заявление. И не смогла предупредить директора про 3 з-ты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 11:14:29
|
|
|
Вы не видите разницу между болезнью и нарушением нанимателем трудового договора?
Я поняла что 3 СР.мес платят уволенным по 41. Любому, и беременной и почти пенсионеру, да?
Беларусь
|
|
|
|
***Гомель***
16.06.2022 9:19:11
|
|
|
Расторжение трудового договора по ст. 41 ТК предполагает проявление инициативы работника в прекращении трудовых отношений, но применяется лишь в отношении срочных трудовых договоров, в том числе контрактов.
Окончательный расчет работника:
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (ст. 77 ТК).
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ч. 2 ст. 48 ТК)
При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков (ч. 5 ст. 2615 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 9:17:25
|
|
|
Вот что случается, когда лезут через голову прямого руководителя.
Вы не видите разницу между болезнью и нарушением нанимателем трудового договора?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
16.06.2022 9:06:04
|
|
|
Вопрос в том что человек уволился по 41 статье. Директор согласился с 41 статьей, т.к зарплату задержали на 8 дней. Читаю 261-5, и там написано что уволенные по 41 статье- отдельная категория работников и они имеют право на обязательное 3-х месячное пособие в размере средней з-ты. Директор не знал, хватается за голову, потому что у нас не сезон и на зарплаты работников деньги реально наскребаем. Немного запуталась в Юр.формулировках и возник вопрос - действительно ли уволенный по 41 статье это отдельная категория, как беременные, семьи с детьми и предпенсы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 8:50:30
|
|
|
а вопрос вчем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 0:44:33
|
|
|
Статья 261-5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 19:17:27
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/41.htm
а что такое п.5 ст.261
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 19:15:54
|
|
|
а внятно сформулировать не судьба?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»