| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.06.2022 15:00:40
|
|
|
Коллеги, что за система пенсионных накоплений с 1 октября 2022? Может уже кто разобрался? Это по желанию работников или обязательна для всех?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 17:07:58
|
|
|
на сайте фсзн есть разъяснение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 17:07:19
|
|
|
С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367) вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании. Появление новой пенсионной системы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. В отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа №367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.
Как будет работать механизм страхования?
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
Это не станет дополнительной нагрузкой для нанимателя, так как общий взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен. Так, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 2%, то в бюджет фонда социальной защиты населения наниматель перечислит 26%. В итоге, в сумме взнос, как и ранее составит 28%.
Кто может участвовать в новом страховании?
Участвовать в дополнительном пенсионном страховании могут работающие граждане при условии, что:- за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование;- на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Какие финансовые стимулы предусмотрены для участников накопительной пенсионной системы?
Для участников системы дополнительного накопительного пенсионного страхования предусмотрены финансовые стимулы: - льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%) будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника,- возможность наследования пенсионных накоплений,- гарантия сохранности пенсионных сбережений. Указом № 367 гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования, и предусмотрено начисление дополнительной доходности (страхового бонуса).
Как начать участвовать в новой системе о страхования?
С 1 октября 2022 года необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде на сайте компании. Инициатором заключения договора может быть только сам работник. Работник самостоятельно выбирает тариф взноса, который в совокупности со взносом работодателя не может превышать 13%, и срок выплаты (получения) дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя. Выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще 1 раза в год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 16:08:24
|
|
|
Если работник хочет дополнительно 2%, то будет, наверно, всего 37% (33% в фсзн и 4% Стравита)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:54:56
|
|
|
Суммарно, остается 35% ?
да, .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:52:41
|
|
|
сейчас же работник платит 1% и наниматель 34%
Значит, если работник хочет еще дополнительно 2%,
то за счет работника 3% и наниматель 34-2=32%. Суммарно, остается 35% ?
Или всего уйдет 35+2=37%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:48:23
|
|
|
то куда эти деньги идут?
вроде можно унаследовать будет. И да по возрасту для тех, кому больше 3 лет до пенсии. Но мы ж не знаем када та пенсия)
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
30.06.2022 15:39:25
|
|
|
Но там вроде еще есть ограничения по возрасту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:33:18
|
|
|
Не понятно, если платил эти отчисления, а воспользоваться не успел, то куда эти деньги идут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:31:44
|
|
|
Принцип такой: допустим работник платит 2% от зпл, то работодатель перечисляет на указанный в договоре счет эти 2%. Дополнительно работодатель перечисляет за счет своих средств 2% . Итого получается 4%. Работодатель на эти 2% уменьшает отчисления в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:04:59
|
|
|
Если работник пожелает, то наниматель будет обязан делать отчисления. Мои уже интересуются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 15:04:22
|
|
|
по желанию
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»