| |
|
|
| |
|
|
 Алексей
05.07.2022 11:45:33
|
|
|
Уволился главбух по 41 статье ТК. Трехмесячной вых.пособие считать от голого оклада или с учётом всех доплат и премий согласно контракту? Помогите, я юрист в бухгалтерии нибумбум:(
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:56:43
|
|
|
юристу про ст.41 часть 1
https://belta.by/comments/view/rabotodatel-narushil-kontrakt-kakie-prava-i-objazannosti-est-u-rabotnika-8078/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:44:07
|
|
|
Обратите внимание!
Совместителям независимо от основания увольнения выходное пособие не выплачивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:40:10
|
|
|
https://ilex.by/vyhodnoe-posobie-pri-uvolnenii-kogda-vyplachivaem-i-skolko/
06.01.2021 Выходное пособие при увольнении: когда выплачиваем и сколько
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:33:46
|
|
|
ВОПРОС
Включается ли в расчет двухнедельного выходного пособия единовременная надбавка за сложность и напряженность труда к профессиональному празднику?
ОТВЕТ
Не включается.
Порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходного пособия определен гл.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47. Этот порядок обязаны применять наниматели всех форм собственности.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п.1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47) (ч.2 п.18 Инструкции № 47), а именно учитываются выплаты за выполненную работу и отработанное время, а также сохраненный в определенных случаях средний заработок. В расчет сохраняемого среднего заработка не включаются выплаты, не относящиеся к оплате труда, выплаты социального характера (п.3 Перечня).
Единовременная надбавка за сложность и напряженность к профессиональному празднику носит характер социальной направленности, так как предоставляется одновременно по двум основаниям - как единовременная стимулирующая выплата и в связи с профессиональным праздником, поэтому в расчет сохраняемого среднего заработка для выплаты выходного пособия не включается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:15:28
|
|
|
а зачем юристу знать расчет))
или опять кука
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:14:31
|
|
|
люди, вы вообще вопрос читаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:13:53
|
|
|
и что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:11:54
|
|
|
«Анонимно» 05.07.2022 12:03:12 не ваше дело
--
юрист?
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 12:03:12
|
|
|
не ваше дело
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 11:55:54
|
|
|
по 41 статье
-
Ст. 41 ТК РБ Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
По какой именно причине?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2022 11:53:33
|
|
|
https://www.gb.by/aktual/ekonomika/raschet-srednego-zarabotka-dlya-opredele
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»