работница проработала меньше месяца и ушла на больничный. рассчитываю исходя и тарифного оклада на момент больничного? Повышение по контракту тоже нельзя брать в расчет?
параллельно возник еще вопрос. Данный работник ранее работал внешним совместителем. Может надо считать средний заработок за 6 месяцев с зп совместителя? Но как-то совсем не интересно ему получится!
что-то я 23 пункт положения вообще не понимаю. В данном случае я вообще получается должна рассчитать несколькими вариантами,сравнить результат и выплатить по более выгодному варианту? В данном месяце была премия, так ясно же, что если я посчитаю с премией (пусть даже если и разделю ее пропорционально отработанному времени) будет выгоднее, чем исходя из чистой тарифной ставки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»