| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.08.2022 15:43:00
|
|
|
Добрый день! Скажите как и на что влияет, если например работник 2 раза (два дня) за месяц был за свой счёт? Например: январь, февраль, март.
Верно ли я понимаю, что период при расчёте трудового отпуска както изменится или я не права?
Подскажите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
01.08.2022 18:54:39
|
|
|
Так а как быть как отработать если нет работы? Или я чегото не понимаю...суб и воскр вых как он отработает?У него в январе 30 дней за свой счёт, в феврале 16 дней за свой счёт,,,и в каждом месяце по 10-12 дней...как быть в моем случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 18:29:55
|
|
|
А за сидение дома трудовой отпуск не положен (халява работнику только за 14 дней в течение рабочего года, а не сколько хочешь). Впрочем, в колдоговоре могут предусмотреть и больше, но это маловероятно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 18:26:21
|
|
|
Когда отработает, тогда р.год окончится. Но ведь в тр.отпуск можно идти, и не дожидаясь окончания рабочего года.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.08.2022 18:06:13
|
|
|
Так как отработать если эти 30 дней по решению нанимателя ей пойти дома сидеть за свой счёт это не ее желание. Работы нету.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
01.08.2022 17:09:05
|
|
|
На примере - у работницы в течение рабочего года (начало которого 12.03.2021) собралось 30 к.дней за свой счёт (не важно, все они были в одном месяце либо по несколько дней в разных месяцах).
Согласно ст.164 ТК в рабочий год, дающий право на тр.отпуск, включается только 14 к дней за свой счёт, а остальные (30-14=16) придется отработать и окончание рабочего года поэтому станет не 11.03.2022, а на 16 дней позже.
Этот СДВИГ отражаем в приказе: «Предоставить ФИО с ... по ... 30 к.дней тр.отпуска, в том числе 13 к.дней за рабочий год с 12.03.2020 по 11.03.2021 и 17 к.дней за р.год с 12.03.2021 по 27.03.2022»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 16:18:10
|
|
|
Сдвинется на число к.дней, превышающее 14
А как сдвинется? Можно подробнее? У меня сотрудник берет за свой счет почти каждый месяц. Работает с ноября 2021, а августе собирается в отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.08.2022 16:16:17
|
|
|
Смотрите, Если она у меня 30 дней за свой счёт была в январе, то как правильно в июне я должна была написать приказ на отпуск трудовой (перепишу): у меня было написано 13 дней остатка прошлого периода за период работы с 12,03,20-11,03,2021 и 17 дней отпуска из нового периода с 12.03.21-11.03.22
А как правильно написать этот приказ?(тоесть даты периода)?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.08.2022 16:06:27
|
|
|
А есть у меня работница она весь январь 30 календарных дней была за свой счёт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 15:58:05
|
|
|
Сдвинется на число к.дней, превышающее 14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 15:56:55
|
|
|
И если в течение рабочего года таких дней соберётся больше 14, то окончание рабочего года сдвинется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 15:56:20
|
|
|
и в ПУ-2 их покажите, это уменьшит трудовой стаж
а на отпуск влияет если за год более 16 дней гулял
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 15:55:32
|
|
|
Этот месяц (не полностью отработанный) не войдёт в расчет среднего для отпускных, ЕСЛИ в нем з/п была меньше, чем в полных месяцах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2022 15:53:48
|
|
|
работник 2 раза (два дня) за месяц был за свой счёт
Значит он отработал на 2 дня меньше чем те работники, которые не брали дня за свой счет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»