Добрый день, очень прошу помощи! Из контракта: Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством режим гибкого рабочего времени с учетным периодом: календарный месяц. Сотрудник устроился на 0,25 ставки 23.06.2022., увольняется 05.08.2022. Гибкий график по 10ч в неделю. Июнь - 100р (20часов) Июль отработал полностью - 200р (42 часа) Август - отпуск за свой счет Как рассчитать компенсацию?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»