добрый день. скажите к нам пришли молодые специалисты после университета..принесли справки о размере последней стипендии..что нам сейчас им надо выплатить...подьемные-в размере суммы последней стипендии, а какие еще суммы..спасибо за ответы
Таким образом, компенсации производятся только тогда, когда организация, в которую прибыл молодой специалист, находится в другом населенном пункте по отношению к его постоянному месту жительства до распределения.
https://1prof.by/n e w s/v-strane/top-5-voprosov-o-rabote-molodogo-specialista-denezhnaya-pomoshh-rabota-na-meste-dekretnicy-pereraspredelenie/ Топ-5 вопросов о работе молодого специалиста ... ...
Беларусь
"Анонимно"18.08.2022 10:17:04
«обязательна ли выплата молодому специалисту компенсации в связи с переездом на работу в другую местность»
https://gbzp.by/izdaniya/gbzp/k o m p e n s a t s i i-molodomu-s p e t s i a l i s t u-chto- Кому выплачивается компенсация в связи с переездом на работу в другую местность?
https://gb.by/izdaniya/gb/k o m p e n s a t s i i-v-svyazi-s-pereezdom-na-rab Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, выплачиваемые выпускникам
https://bsmu.by/page/5/1654/ Какие выплаты гарантируются молодым специалистам при распределении их в другую местность?
Здравствуйте, к нам приехала молодой специалист пол года назад- мы ей платили только подъемные в размере стипендии..Это ошибка..Надо обязательно выплачивать другие выплаты, если молодой специалист из другого города?
Беларусь
"Анонимно"16.08.2022 15:42:20
В соответствии со ст. 48 Кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности:
● компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
● денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством.
Для лиц, получивших образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований КГК, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, предоставление первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с направлением к месту службы определяется законодательством о прохождении соответствующей службы.
Денежная помощь выплачивается:
● молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физлиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направленным на работу, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Направленным для работы в качестве педработников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 к.д. за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
В случае если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании (п. 25 Положения о распределении).
Областные, Минский городской исполнительные комитеты, республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, наниматели принимают меры по созданию условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов, молодых рабочих (служащих).
Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физлиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направленным на работу, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений (п. 26 Положения о распределении).
Молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством о труде.
Частью 1 ст. 96 ТК определено, что работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются, в частности, единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
Согласно приведенной норме право на единовременное пособие имеют следующие категории работников:
1) работники, переезжающие в другую местность в связи с переводом;
2) работники, переезжающие в другую местность в связи с приемом в соответствии с предварительной договоренностью;
3) выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, переезжающие в другую местность;
4) выпускники, направленные на работу, переезжающие в другую местность.
С учетом изложенного для целей применения ст. 96 ТК следует рассматривать выпускников, которые распределены на работу либо направлены на работу в другую местность.
Право на получение единовременного пособия, предусмотренного ст. 96 ТК, имеется в случае, если после распределения на работу молодой специалист приехал в населенный пункт, который не являлся местом его постоянного жительства до поступления в учреждение образования.
Для определения права выпускника на компенсации в связи с переездом на работу в другую местность следует исходить из того, какой населенный пункт являлся местом постоянного (преимущественного) проживания (регистрация по месту жительства) до распределения (направления). При этом временная регистрация на период обучения по месту нахождения учреждения образования не учитывается.
Перечень документов, необходимых для выплаты компенсаций, установленных ст. 96 ТК, в т.ч. необходимость подачи работником заявления, а также сроки выплаты законодательством о труде не определены. В связи с этим полагаем, что вопрос о выплате компенсаций, предусмотренных ст. 96 ТК, должен решаться нанимателем с учетом обстоятельств, имеющих место в каждом конкретном случае, и документов, подтверждающих фактический переезд. При этом в отношении молодого специалиста факт переезда рассматривается по отношению к месту его постоянного жительства до поступления в учреждение образования.
Беларусь
"Анонимно"16.08.2022 15:12:02
спасибо, но хочу услышать мнение всех)
Беларусь
"Анонимно"16.08.2022 14:40:57
только ленивый не писал о мол. спецах в т.ч. и на бухбае и вы в интернете
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»