| |
|
|
| |
|
|
 ТК
04.10.2022 15:37:43
|
|
|
Может ли наниматель, использующий суммированный учет, устанавливать своему работнику полную норму рабочих часов МЕНЬШЕ, чем установлено на этот же период правительством.
Поясню. Допустим у работника полный оклад 1 тыс. рублей. При этом ему составили график на сентябрь, при котором он отработает только 150 рабочих часов, и это будет считаться для работника полной нормой, хотя правительством установлена норма на сентябрь 176 часов. Работник получит весь свой оклад 1 тыс.
Я думаю, что это НЕ нарушение, так как права работника не ущемлены, а даже наоборот. Главное прописать этот момент в трудовых договорах и каких-нибудь ЛНПА. Я правильно считаю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2022 9:31:14
|
|
|
Буха предупредите, чтобы она на затраты правильную сумму отнесла. Мало ли, что там в контракте или штатном написано
_____________
А как бух может по-другому отнести? Как начислит ЗП такую сумму и отнесет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2022 21:40:50
|
|
|
https://nitt.by/aktual/vse-temy/individualnaya-norma-chasov-pri-uvolneni
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2022 18:00:49
|
|
|
https://oshmiany.gov.by/ru/o-sumirowanom-uchete-wremeni
Беларусь
|
|
|
|
ТатьянаА
04.10.2022 15:48:26
|
|
|
Буха предупредите, чтобы она на затраты правильную сумму отнесла. Мало ли, что там в контракте или штатном написано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2022 15:43:38
|
|
|
Может ли наниматель, использующий суммированный учет, устанавливать своему работнику полную норму рабочих часов МЕНЬШЕ, чем установлено на этот же период правительством.
Да, может, не может больше установить, а меньше - запросто.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»