| |
|
|
| |
|
|
 Инна
10.10.2022 15:20:01
|
|
|
Здравствуйте . Подскажите , может у кого была такая ситуация- с сотрудницей заканчивается контракт 20.11.2022г. , был заключен на год. Контракт продлеваем, но она беременна и в январе уйдет на б/л и потом в ДО. Можем же мы продлить сразу на 4 годя до окончания ДО? А то директор утвержает , что на год и потом он автоматом продлевается до срока выхода из ДО.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:45:49
|
|
|
Анонимно« 10.10.2022 16:32:58
зачем это дальше? вопрос читали?
__________
ответ автору давно дали и автор все понял.
ТК читать нужно Анонимно» 10.10.2022 16:23:00
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:32:58
|
|
|
зачем это дальше? вопрос читали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:26:51
|
|
|
Анонимно« 10.10.2022 16:23:00
Читаем дальше ТК, статья 261-3.
По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:26:19
|
|
|
Пока ребенок не родился ДО нет (дай Бог здоровья матери и ребенку, но бывают всякие плохие случае). Продлеваете как с обычным сотрудником максимум до 5 летнего срока контракта. А потом будет НОВЫЙ контракт и уже он будет заключаться до исполнения ребенком 5 лет минимум.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:26:15
|
|
|
Законодательством предусмотрены случаи, когда наниматель независимо от своего желания обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работником с согласия последнего <*>. В частности, наниматель должен продолжить трудовые отношения на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе <*>:
https://ilex.by/kogda-nelzya-uvolit-posle-dekretnogo-otpuska/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:24:58
|
|
|
Это если первый раз заключается, то от года до 5-ти лет, потом можно продлевать на срок до 5-ти лет каждый раз.
_________
т.е. вы заключили контракт на 5 лет, потом новый не делаете, а продлеваете старый?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:23:57
|
|
|
потом можно продлевать на срок до 5-ти лет каждый раз.
вот прям обнять вас хочется
и пожалеть
)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:23:32
|
|
|
Трудовой кодекс. Статья 261-3.
Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:23:12
|
|
|
это уже писали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:23:00
|
|
|
продлевайте на 5 лет
________
ну что за бред.
максимальный срок контракта 5 лет, потом новый.
Это если первый раз заключается, то от года до 5-ти лет, потом можно продлевать на срок до 5-ти лет каждый раз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:21:11
|
|
|
Анонимно« 10.10.2022 16:02:26
продлевайте на 5 лет
________
ну что за бред.
максимальный срок контракта 5 лет, потом новый.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:08:00
|
|
|
вы дату своей ссылки сами видели?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:04:44
|
|
|
https://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/135-18-02-2011
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:03:51
|
|
|
ну да. на 5. и последний год контракт будет недействительным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:02:26
|
|
|
продлевайте на 5 лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 15:56:59
|
|
|
Анонимно« 10.10.2022 15:52:42
не кричите, уже тихо спокойно ответили
_______
не кричу, просто выделяю на что обратить внимание.
пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Инна
10.10.2022 15:52:45
|
|
|
Спасибо , все поняла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 15:52:42
|
|
|
не кричите, уже тихо спокойно ответили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 15:51:35
|
|
|
будучи в ДО, если вы ее не приглашаете подписать продление контракта, то контракт переходит в БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 15:49:54
|
|
|
А то директор утвержает , что на год и потом он автоматом продлевается до срока выхода из ДО.
_________
автоматом контракт не продлевается, ей придется каждый год приходить и подписывать продление контракта.
если это не делается, тогда контракт переходит в бессрочный трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»