Как правильно начисляется доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Если в приказе доплата в размере 40% месячного должностного оклада отсутствующего работника, то мы берем просто 40% от полного оклада, или пропорционально времени замещения, если неполный месяц замещал?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»