...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ЛМ 24.11.2022 14:58:32
кто разбирается в охране труда. ИП есть какие послабления, или он должен все сделать на уровне организации? И еще, не могу понять, можно ли ИП-ку создать свою комиссию из своих работников и себя в ом числе или работников в обязательном порядке то в комиссии местных исполкомов?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 24.11.2022 16:34:46
пока нет, но думаем, может проще их отправить на экзамен, чтоб они получили удостоверение данное
Беларусь
"Анонимно" 24.11.2022 16:19:44
Автор 24.11.2022 16:18:11

можно ли ИП-ку создать свою комиссию по проверке знаний по охране труда из своих работников и себя в том числе, или в обязательном порядке только в комиссиях местных исполкомов работники проходят проверку знаний?

А у вас в штате есть аттестованные работники, имеющие право проверять знания по охране труда?
Беларусь
Автор 24.11.2022 16:18:11
можно ли ИП-ку создать свою комиссию по проверке знаний по охране труда из своих работников и себя в том числе, или в обязательном порядке только в комиссиях местных исполкомов работники проходят проверку знаний?
Беларусь
"Анонимно" 24.11.2022 16:00:03
Руководствуясь статьей Трудового кодекса РБ «Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда», индивидуальный предприниматель должен обеспечить охрану труда своих работников по многочисленным направления.

Забота предпринимателя – предоставить возможность безопасной эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, где проходит трудовой процесс. Если данные территории или помещения находятся в совместном пользовании с другими нанимателями, то их обязанность в равных степенях обеспечивать данное требование ТК.

Безопасная эксплуатация должна быть обеспечена и при использовании оборудования и проведении рабочих процессов. «Ипэшник» должен контролировать этот момент, как и следить за соблюдением сотрудниками режима труда и отдыха. Для минимизации возможного негативного влияния производственных факторов, наниматель должен выдавать в необходимом количестве СИЗ своим нанятым работникам.

Обязанность «ипэшника» — обеспечение на каждом рабочем месте условий, которые в полной мере будут отвечать нормам по охране труда сотрудников. Он должен контролировать, соблюдают ли его сотрудники законодательство об охране труда.

Паспортизация, аттестация, принятие актов по охране труда, организация медицинских осмотров и освидетельствования – это все те мероприятия, которые непосредственно находятся в зоне ответственности индивидуального предпринимателя.
Беларусь
"Анонимно" 24.11.2022 15:57:03
Вы о чем вообще?
Беларусь
"Анонимно" 24.11.2022 15:53:23
АП
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru