| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
28.11.2022 11:24:10
|
|
|
Сейчас обязательно на новом месте отработать пол года, чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:59:33
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2022 16:32:14
Автор, у нас вообще не принято никак работать и наше Законодательство таково, что отработали вы до родов 10 лет или 0 лет, государство платит всем одинаково- это «принцип справедливости такой» в этой стране. Нас уравнивали 100 лет и продолжают уравнивать, так что все вы получите, не беспокойтесь, можно не работать, а потом раскулачат ИП в очередной раз или юриков каких и будет все ОК.
--
кто здесь
и чем ещё «эта страна» тебе не така)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:54:49
|
|
|
в смысле глупо? у нас без медкомиссии на работу не берут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:49:06
|
|
|
и никогда не было обязательно
у меня все приходят (уже порядка 12 человек)-1 день посидят-а потом на стол больничный по БиР ))
дир орет-проверяйте....но это же глупо...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:47:33
|
|
|
нет, не обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:32:14
|
|
|
Автор, у нас вообще не принято никак работать и наше Законодательство таково, что отработали вы до родов 10 лет или 0 лет, государство платит всем одинаково- это «принцип справедливости такой» в этой стране. Нас уравнивали 100 лет и продолжают уравнивать, так что все вы получите, не беспокойтесь, можно не работать, а потом раскулачат ИП в очередной раз или юриков каких и будет все ОК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:31:58
|
|
|
не пойму последних два поста по отношению к вопросу..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 16:28:51
|
|
|
– Через несколько дней после трудоустройства я обратилась к руководителю с просьбой установить мне неполную рабочую неделю по причине беременности, но он ответил отказом. Правомерны ли действия нанимателя?
– Неправомерны. Неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя или одновременное уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и количества рабочих дней в неделю) устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118 ТК). Вместе с тем наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (согласно ч. 2 ст. 289 ТК). Подтверждением факта беременности является справка о состоянии здоровья, которую выдает учреждение здравоохранения.
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2021/october/66518/
04.10.2021 Права будущих мам. Что следует знать нанимателям при работе с беременными
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
28.11.2022 16:16:37
|
|
|
Ольга, давайте порассуждаем. Руководство хочет установить беременной неполное рабочее время (на 0,25 ставки), а она нет.
Существенное изменение условий труда - только по взаимному согласию работника и нанимателя.
Что посоветовать?
Либо категорически «идти в отказ» (но при этом женщина будет работать в стрессовой ситуации все время до больничного, я думаю, а это беременной однозначно противопоказано), либо искать компромисс.
Если работать на 0,25 ставки - и сейчас заработок составит 1/4 обычного, и среднедневной для больничного резко уменьшится.
Если работать 1 день в неделю (иногда 2, остальные - «за свой счёт»), то сейчас заработок резко уменьшится, но среднедневной для больничного - слегка (за счёт премий, если они есть).
Я бы выбрала 2 вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 15:54:01
|
|
|
вопрос возьмут ли вас на работу за пару дней до ухода по БиР
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 13:08:07
|
|
|
Сейчас обязательно на новом месте отработать пол года, чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам?
нет, не обязательно. работник имеет право со дня, указанного в больничном листе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 13:05:36
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2021/october/66518/
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.11.2022 11:54:15
|
|
|
Имеет ли право руководство, в связи с уменьшением объемов производства, принудительно перевести беременную женщину на работу на четверть ставки? Срок маленький, и она хотела бы работать на полную ставку... Помогите советом, хотелось бы ей помочь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 11:40:05
|
|
|
с вопросом все так. когда забеременили, тогда и в положенный срок в отпуск. независимо от того, когда приняли на работу.
только причем тут декретные? Автор 28.11.2022 11:26:26
это уже не по вопросу )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 11:28:29
|
|
|
а что не так с вопросом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 11:27:58
|
|
|
отказать женщине в приеме на работу, по причине её беременности - нарушение законодательства
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 11:26:58
|
|
|
вы с вопросом определитесь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2022 11:26:26
|
|
|
как-то ранее было такое, чтобы не было липового приема на работу ради декретных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2022 11:25:16
|
|
|
это никогда не было обязательным
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»