Можно попросить сбросить статью на адрес: DemidKatya @rambler.ru neg.by /novosti/otkrytj/trebovaniya-k-glavnym-bukhgalteram-po-novomu-zakonu-o-bukhgalterskom-uchete-i-otchetnosti/ а то без подписки не открывается. Спасибо
Можно попросить сбросить статью ------------ Присоединяюсь, сбросьте пожалуйста сюда статью у кого есть доступ, обсудим.
Беларусь
"Анонимно"05.12.2022 9:05:10
Т.А. Михейчик ведущий специалист по кадрам Материал по состоянию на 30 июля 2020 г.
ВОПРОС
Может ли главный бухгалтер, работающий в частной организации на условиях полной занятости, трудоустроиться на должность главного бухгалтера на 0,25 ставки в другую частную организацию?
ОТВЕТ
Да, с учетом определенных условий.
Согласно ст. 4 Закона от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З) законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности основывается на Конституции и состоит из Закона № 57-З, НПА Президента и принятых в соответствии с ними иных актов законодательства Республики Беларусь, регулирующих отношения в области бухгалтерского учета и отчетности.
Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом в организации.
На основании ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами.
Случаи, когда работа по совместительству запрещается, определены в ст. 348 ТК. Не допускается занятие в госорганизациях на условиях совместительства 2 руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.
Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
При совместительстве в госорганизациях запрещается совместная работа лиц, указанных в ст. 27 ТК, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью.
Установлено, что не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности служащих лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности служащих или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.
Для отдельных категорий работников ограничения по совместительству могут устанавливаться законодательством.
ВЫВОД Законодательство не содержит запрета работы по совместительству для главных бухгалтеров, за исключением случаев, когда главный бухгалтер госорганизации планирует выполнение иной руководящей работы на условиях совместительства (внешнего либо внутреннего) также в госорганизации.
Беларусь
"Анонимно"05.12.2022 9:03:23
А.П. Сергеева юрист Материал на 28 октября 2022 г.
ВОПРОС
Работник (имеет высшее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет) был принят на должность главного бухгалтера в 2005 году и до настоящего времени работает в этой организации (стаж работы 17 лет).
Является ли указанный работник не соответствующим должности главного бухгалтера?
ОТВЕТ
Согласно п. 3 ст. 8 Закона от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З) на должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:
● наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее 3 лет;
● отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности.
С учетом выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159, квалификационные требования квалификационной характеристики должности «главный бухгалтер» с 01.03.2017 следующие.
Главный бухгалтер (за исключением общественно значимой организации) должен иметь:
● высшее образование по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия» или среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 «Финансы», 2-25 01 32 «Банковское дело», 2-25 01 34 «Страховое дело», 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»;
● стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской и (или) финансовой отчетности, не менее 3 лет.
Одновременно следует отметить, что п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Следовательно, на должность бухгалтера (без категории) наниматель вправе в порядке исключения принять лицо, которое не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера, поскольку Закон № 57-З не содержит положения, которое устанавливает требования к лицу, претендующему на занятие должности бухгалтера организации.
При этом в отношении должности главного бухгалтера наниматель не вправе применить исключение, которое допускает п. 12 Общих положений ЕКСД, поскольку такие требования содержатся в Законе № 57-З.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации работа по должности главного бухгалтера лица, имеющего высшее экономическое образование, допустима в случае, если специальность в дипломе о высшем образовании указана «Экономика и управление на предприятии».
ВАЖНО Закон от 11.10.2022 № 210-З «Об изменении законов по вопросам бухгалтерского учета и отчетности» (далее – Закон № 210-З) вносит изменения, в частности, в Закон № 57-З.
Закон № 210-З вступает в силу с 01.01.2023, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 01.01.2025.
Законом № 210-З внесены изменения в ст. 1 Закона № 57-З, в связи с чем определение понятия «организация» для целей Закона № 57-З изложено в следующей редакции: «организации – юридические лица Республики Беларусь, представительства иностранных и международных организаций, простые товарищества (участники договора о совместной деятельности)».
В статье 1 действующей редакции Закона № 57-З указано, что организации – юрлица Республики Беларусь, их филиалы, представительства и иные обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, представительства иностранных и международных организаций, холдинги, простые товарищества (участники договора о совместной деятельности).
Изменение определения понятия «организация» влечет правовые последствия в части приведения в соответствие с Законом № 210-З наименования должности служащего «главный бухгалтер», в частности, в отношении филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс. Таким образом, должность служащего «главный бухгалтер», например, филиала будет исключена и введена иная должность служащего, например, «начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности», «ведущий бухгалтер». В связи с этим квалификационные требования, предусмотренные Законом № 57-З в отношении должности главного бухгалтера, к указанным должностям служащих применяться не будут.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»