| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.12.2022 12:29:30
|
|
|
Добрый день! Если работник уходит в трудовой отпуск с 19 декабря до 28 декабря на 11 кал дней и в средине отпуска 25 декабря праздничный день. Продляется ли его отпуск или не продляется на 1 день?? Работнику на работу 29 декабря или 30 декабря?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Господи
06.12.2022 11:23:39
|
|
|
сунимися
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:21:21
|
|
|
господи
что ещё неясно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 9:44:30
|
|
|
человек написал заявление с 19 числа на 11 дней
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
06.12.2022 9:39:08
|
|
|
Ещё раз перечитайте ст.151 Трудового кодекса.
В периоде с 19 по 28 декабря имеем 10 календарных дней, но из них 1 праздничный день 25 декабря, который НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в число дней трудового отпуска и соответственно не оплачивается.
Итак, в этом периоде 9 дней ТРУДОВОГО ОТПУСКА, за которые сохраняется средний заработок, и 1 праздничный день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 22:31:48
|
|
|
Так 10 или 11 календарных дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 22:29:57
|
|
|
Простая арифметика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 22:27:45
|
|
|
19 - 28=10 календарных дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 22:19:44
|
|
|
Может, наконец-то ТК открыть...
Пипец.!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 17:22:32
|
|
|
Трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, но праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
Не «отпуск продляется»!
Чтобы не запутаться, считайте отдельно: с 19 по 24 декабря имеем 6 к.дней отпуска и с 26 декабря ещё нужно набрать 5 к.дней - получаем 30 декабря.
В приказе пишете «тр.отпуск на 11 к.дней с 19.12.2022 по 30.12.2022».
А на работу выходить в зависимости от того, когда у работника обычные выходные...
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.12.2022 13:07:58
|
|
|
нашему работнику 31 декабря на работу)) у него суб всегда рабочая.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.12.2022 13:00:00
|
|
|
спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 12:57:03
|
|
|
Отпуск у него будет с 19.12 по 30.12 включительно и это 11 дней, у меня тоже такой сотрудник есть, если пятидневка и суб. вс. , выходной, то на работу ему аж 3.01.23))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 12:41:08
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 12:40:17
|
|
|
Может, наконец-то ТК открыть
ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Статья 152. Оформление отпусков
Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
Статья 154. Право на основной отпуск
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
Статья 156. Исключена
Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Статья 159. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы
Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
Статья 163. Рабочий год
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
Статья 180. Исключена
Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
Статья 183. Социальные отпуска
Статья 184. Отпуск по беременности и родам
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Статья 186. Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка
Статья 187. Исключена
Статья 188. Исключена
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
ГЛАВА 13.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2022 12:37:31
|
|
|
ему на работу 3 января
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»