| |
|
|
| |
|
|
 Тамара
15.12.2022 11:29:24
|
|
|
рассчитываю отпускные, полностью приходящиеся на январь 2023 года. Выплачены будут в декабре 2022 года. Какой применять коэффициент - 29,7 или новый?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2022 10:06:16
|
|
|
1.3. Как применять эти изменения
Согласно устным разъяснениям специалистов Минтруда и соцзащиты при решении вопроса о том, какое среднемесячное количество календарных дней (какая редакция Инструкции N 47) применяется, необходимо ориентироваться на дату совершения хозяйственной операции - дату начисления отпускных.
00000002 Пример
Трудовой отпуск работнику предоставляется с 03.01.2023.
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 дня. То есть крайний срок - 31.12.2022. Но поскольку 31.12.2022 приходится на субботу, то отпускные должны быть выплачены не позднее 30.12.2022 (ч. 3 ст. 73, ст. 176 ТК).
Это значит, что средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, рассчитывается в декабре 2022 г. и на этот момент еще действуют нормы старой редакции Инструкции N 47.
Следовательно, среднедневной заработок рассчитывается с применением среднемесячного количества календарных дней, равного 29,7.
Исчисленный таким образом среднедневной заработок в январе 2023 г. не пересчитывается.
При этом неважно, какой период используется для расчета отпускных.
00000003 Пример
Работнику организации с 09.01.2023 предоставляется трудовой отпуск (начисление отпускных производится в январе 2023 г.).
Для расчета отпускных принимается период с января 2022 г. по декабрь 2022 г.. Несмотря на то что все эти месяцы приходятся на 2022 г. (период действия старой редакции Инструкции N 47), для расчета среднедневного заработка применяется среднемесячное количество календарных дней, равное 29,6.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 15:33:34
|
|
|
Думаю, если пересчитать в ЯНВАРЕ (в связи с повышением окладов с 1.1.23) сумму ранее начисленных отпускных (за переходящий отпуск, декабрь-январь. Отпускные выданы в декабре) рубли ЯНВАРЬСКИХ отпускных, сделав новый расчет - применив, кроме К осовременивания, ещё и новое число 29,6, то это тоже будет правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 15:24:17
|
|
|
нет, директор хочет именно с 3-го. 3го и выплатим отпускные. зато посчитаем по-новому и с новыми окладами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 15:17:31
|
|
|
Можно, конечно (написал сначала заявление на один отпуск, а потом понравилось отдыхать и решил продолжить).
Только отпускные за отпуск с началом 03.01.23 все равно придется выдать в декабре 2022. Лучше с 6 января оформлять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 13:28:33
|
|
|
а можно одного и того же человека отправить в отпуск с 25.12 по 31.12 и потом с 3.01. по 18. 01? дней отпуска у него много , за несколько лет накопилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 12:34:43
|
|
|
нет - ищем как выполнить и ничего не нарушить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 11:08:59
|
|
|
Законодатель установил - 29,6 применяется с 01.01.2023г. Без вариантов.
А мы ищем варианты - как выгодно сделать, чтобы выполнить указанное.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2022 10:34:34
|
|
|
почему вот мы должны искать какие то непонятные варианты - ведь это законодатели ОБЯЗАНЫ делать. и до нас их довести своевременно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 20:02:59
|
|
|
Вариант - считаете в декабре без осовременивания и используете 29,7.
В январе пересчитываете (ведь скорее всего с 1.1.23 оклады увеличатся, но даже если и нет - можно ведь исправить «нечаянно сделанную» ранее ошибку) и ЗАКОННО применяете 29,6.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 17:02:10
|
|
|
так как отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за два дня до начала отпуска
с НГ можно будет и позднее
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
15.12.2022 16:48:52
|
|
|
рассчитывайте и начисляйте в январе , больше по сумме выйдет , мелочь а приятно
======================================
да, но только несколько сотрудников уходит в отпуск с 03 января 2023 года и отпускные им будут рассчитаны и выплачены в декабре 2022 года, так как отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за два дня до начала отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 16:03:31
|
|
|
...нормальный принцип - не ломай, пока работает.))...
---------------------------------------------------
Да, верно, но если выявлена ОШИБКА (а применение числа 29,7 с 1.1.2020 было ошибкой, поскольку число праздничных дней увеличилось с 9 до 10 почти 3 года назад), то ее нужно исправлять СРАЗУ (датой опубликования Постановления), а не с отсрочкой исполнения - «с 01.01.2023г».
Чиновники Минтруда сами не думают, их ткнуть надо...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 15:49:35
|
|
|
рассчитывайте и начисляйте в январе , больше по сумме выйдет , мелочь а приятно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 13:07:27
|
|
|
нормальный принцип - не ломай, пока работает.))
геморр бухам, а кто-то тут был так рад этой победе в борьбе за одну десятую.))
Беларусь
|
|
|
|
не автор
15.12.2022 13:03:37
|
|
|
а у нас еще круче: мало того, что отпуск переходящий, декабрь - январь, так с января еще оклады поднимаем.
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
15.12.2022 13:01:07
|
|
|
сотрудник, консультирующий по программе ЗУП пояснил следующее: если отпускные рассчитываются в декабре и выплачиваются в декабре за январь, применяется коэффициент 29,7 (старый). Как только наступает 01.01.2023г. и мы рассчитываем отпускные - применяем коэф.29,6
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 12:59:03
|
|
|
В примере отпуск начинается в декабре, тут сомнений нет, применять 29,7, а в вопросе автора отпуск начинается в январе.
Но так как расчет отпускных будет делаться в декабре, то тоже делить на 29,7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 12:35:39
|
|
|
Вопрос: Работнику организации предоставляется трудовой отпуск на период с 26.12.2022 по 11.01.2023. Какое среднемесячное количество календарных дней надо применять при расчете так называемых переходящих отпускных (29,7 или 29,6)?
Ответ: При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, предоставляемого с 26.12.2022, применяется среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.
Обоснование: С 01.01.2023 Инструкция N 47 действует в новой редакции (п. 2 Постановления N 63).
Согласно внесенным изменениям при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, среднемесячное количество календарных дней будет составлять не 29,7, а 29,6 (п. 6, абз. 4 ч. 1 п. 10, ч. 2 п. 12 Инструкции N 47, п. 1 Постановления N 63).
В рассматриваемой ситуации трудовой отпуск начинается в декабре 2022 г. и расчет отпускных производится в декабре 2022 г. (до начала действия новой редакции Инструкции N 47). Значит, среднедневной заработок рассчитывается с применением среднемесячного количества календарных дней, равного 29,7.
Исчисленный таким образом среднедневной заработок используется для расчета суммы среднего заработка за весь период трудового отпуска. То есть делить отпуск на период действия старой и новой редакций Инструкции N 47 и делать отдельный расчет среднедневного заработка для каждой части не надо.
Л.П.КРУТИКОВА,
специалист центра бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2022 11:51:25
|
|
|
Какой применять коэффициент - 29,7 или новый?
и еще у меня есть переходящий отпуск с декабря на январь
--
Это как в поговорке - чтоб ты жил в эпоху перемен.)
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
15.12.2022 11:46:49
|
|
|
и еще у меня есть переходящий отпуск с декабря на январь - в этом случае тоже как рассчитывать январскую часть отпуска?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»