В январе 167 раб.часов Как определить сколько часов отработать нужно при неполном времени: 6часов в день 21р.д*6ч=126 часов (или 126-1час предпраздничный)
А если человек на 0,25 ставки работает, по 2 часа в день, то предпразничный ставить тогда 1 час?
Беларусь
Автор05.01.2023 9:50:50
Спасибо, Ольга Николаевна Я же и говорю, что при неполном дне, ЗП будет меньше на этот час предпраздничный. Т.е. если у нас 6 час, то ставим предпраздничный день 5 Нельзя оставить 6, тем более, что работать будем 6
Беларусь
Ольга Николаевна04.01.2023 22:55:50
1. Предпраздничный день - сокращённый и для тех, у кого неполное рабочее время (в вашем случае - 6/8 часть полного). Раньше трактовали, что есть 2 варианта - сокращается или на час, или пропорционально доле ставки (6/8 часа в вашем случае). Выбранный вариант д.б. закреплён в ЛНПА. Сейчас трактуют, что без вариантов - всем на час, в т.ч. для работающих на 0,25 или 0,1 ставки, поскольку в ТК нет никаких оговорок. Думаю, это глупо и неудобно - рано или поздно исправят.
2.Сокращенный день не влияет на з/п, если работник на МЕСЯЧНОЙ ставке (окладе). Если же он на ЧАСОВОЙ ставке, то за 167 часов, отработанных в январе (21 р.день), он получит МЕНЬШЕ, чем за 21 р.день по 8 часов, т.е. за 168 часов.
3. Если работник на окладе, но отработал неполный месяц (например, в январе не 21 р.день, а 20), то его повременная з/п будет зависеть от того, как применяется в его организации (как прописано в Положении об оплате труда) «пропорционально отработанному ВРЕМЕНИ» - р.часам или р.дням.
Если «пропорционально ЧАСАМ», то з/п будет отличаться в зависимости от того, пропущен предпраздничный день или обычный.
Беларусь
"Анонимно"04.01.2023 13:37:10
Меня смущает, что если работаешь полный день 8ч, то сокращенный день не влияет на ЗП А если неполный день, то ЗП рассчитываем в зависимости от отработанных часов
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»