Что касается вопроса: «Если матпомощь не облагается ПН - зачем её включать?» - во-первых, ЗАТЕМ, что ТАКОВ порядок, установленный Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1, который ОБЯЗАНЫ применять при заполнении декларации ведущие бухучет налогоплательщики,
- во-вторых, не любая матпомощь включается в ФЗП (см. Указания №1).
Беларусь
Ольга Николаевна09.01.2023 20:18:31
Внимание!!!
Значение показателя «Фонд оплаты труда, руб.» отражается в разд. III налоговой декларации ТОЛЬКО ДЛЯ ВЕДУЩИМИ БУХУЧЕТ налогоплательщиками ТАК, как указано выше: ----------------------------------------------------------------- «в порядке, установленном Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1». ------------------------------------------------------------------ А остальными (организациями, ведущими учет в КУДиР, и ИП-шниками) ИНАЧЕ: ----------------------------------------------------------------- «При не ведении налоговым агентом бухгалтерского учета, включая индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих деятельность в нотариальном бюро, значение показателя »Фонд оплаты труда, руб.« определяется исходя из сумм доходов в денежной и (или) натуральной формах, начисленных физическим лицам по трудовым договорам в соответствии с трудовым законодательством и (или) гражданско-правовым договорам». ----------------------------------------------------------------- Т.е. при ведении КУДиР указывается не нормальный ФЗП, а особый налоговый, в котором будут и больничные, и командировочные, и молоко за вредность, например...
Беларусь
"Анонимно"09.01.2023 17:11:28
а я не пойму если матпомощь не облагается ПН - зачем её включать?
Беларусь
"Анонимно"09.01.2023 17:08:31
и от меня спасибо!
Беларусь
"Анонимно"09.01.2023 16:47:50
спс
Беларусь
Фея09.01.2023 16:40:19
________________________________________ Что включать, а что не включать в фонд оплаты труда налоговой декларации по подоходному налогу? ________________________________________ Показатель «Фонд оплаты труда, руб.» отражается в разд. III налоговой декларации в стр. 1. Значение указаного показателя определяется в порядке, установленном Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1. При этом значение показателя «Фонд оплаты труда, руб.» отражается нарастающим итогом с начала календарного года на 1-е число календарного месяца, следующего за отчетным кварталом (подп. 70-3.5.1 Инструкции № 2*). Перечень включаемых и невключаемых выплат представлен в таблице:
Виды выплат Включаются ( V ) / не включаются ( ‒ ) 1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время (заработная плата): ‒ начисленная работникам на основе тарифных ставок (тарифных окладов), базовой ставки и тарифной(-ых) сетки(-ок), окладов, должностных окладов за отработанное время с учетом повышений V ‒ начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам с учетом повышений; в процентах от выручки от продажи продукции, товаров (работ, услуг), в долях от прибыли V ‒ комиссионное вознаграждение V ‒ суммы индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате V ‒ стоимость продукции, товаров (работ, услуг) выдаваемой в порядке натуральной оплаты V ‒ руководителей, специалистов и рабочих организаций, привлеченных для повышения квалификации, переподготовки, стажировки и профессиональной подготовки работников, а также за руководство производственной практикой учащихся и студентов V ‒ заработная плата при невыполнении норм выработки, браке не по вине работника, а также при освоении новых производств (продукции) V ‒ суммы, начисленные за выполненную работу лицам, отбывающим наказание в виде лишения свободы, больным хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, привлеченным к труду согласно договорам с организациями на предоставление рабочей силы, как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные организациям V ‒ начисленная гражданам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, направленным: • на оплачиваемые общественные работы, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам; • в организации для приобретения опыта практической работы по полученной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации, включая заработную плату, компенсируемую нанимателю за счет средств бюджета V ‒ заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда V ‒ заработная плата, начисленная обучающимся в учреждениях образования, зачисленным на рабочие места на период прохождения производственной практики в организации, если расчет за выполненную работу производится организацией непосредственно со студентами и учащимися V ‒ средний заработок при переводе и перемещении работника на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу V ‒ доплаты работникам до размера минимальной заработной платы, установленной законодательством V ‒ гонорары работникам, состоящим в списочном составе работников средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения V ‒ заработная плата за педагогическую деятельность, выполняемую в рабочее время руководителями учреждений образования и специализированных учебно-спортивных учреждений по месту основной работы V ‒ заработная плата работников, состоящих в списочном составе организации (включая обособленные подразделения), за выполнение кроме основной работы, работы по внутреннему совместительству или вознаграждение по гражданско-правовым договорам за выполнение работ и оказание услуг V ‒ заработная плата внешних совместителей V ‒ вознаграждение государственному служащему за выполнение функций представителя государства в органах управления хозяйственных обществ, выплачиваемое в установленном законодательством порядке государственным органом, в котором работает государственный служащий V ‒ заработная плата (вознаграждение) лиц несписочного состава V 2. Стимулирующие выплаты: ‒ единовременные (разовые) премии, бонусы и иные выплаты независимо от источников их выплаты V ‒ вознаграждения по итогам работы за год (годовой бонус), годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) V ‒ вознаграждения за содействие созданию и использованию объекта права промышленной собственности и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники V ‒ единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.) V ‒ вознаграждения, премии к государственным праздникам и праздничным дням, к юбилейным датам организации, торжественным событиям (включая стоимость подарков и материальную помощь) V ‒ материальная помощь к трудовому отпуску, единовременные выплаты (пособие) на оздоровление, дополнительные выплаты при предоставлении трудового отпуска (сверх сумм, начисленных в соответствии с законодательством) V ‒ стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников. Суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета, включаются в фонд заработной платы по мере их перечисления V ‒ единовременная материальная помощь уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы V ‒ вознаграждения, премии, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и другому), проводимых не более 1 раза в год, за исключением вознаграждений, предусмотренных подп. 49.1.4 п. 49, подп. 53.17.2, 53.17.3, 53.37 п. 53 Указаний № 1 V ‒ другие единовременные стимулирующие выплаты V 3. Компенсирующие выплаты: ‒ повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС) V ‒ доплаты работникам при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией V ‒ доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни V ‒ доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы V ‒ доплаты за сложность, напряженность и интенсивность труда, за особый характер работы и особые условия труда и другие V ‒ доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах V ‒ оплата работникам дней отд
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»