4-фонд дает среднюю ставить аж с сотыми, а среднесписочную в целых, что весьма странно Кто с сотыми среднюю ставит - у вас вопросов не было с принятием отчета?
Ох, если бы в этом еще какая-то логика прослеживалась, то было бы проще уложить все это в голове, и не задавали бы тут одни и те же вопросы по тысячу раз(( Зачем налоговой и ФСЗНу среднесписочная - логично подумать - для того, чтобы соотностить среднесписочную и ФОТ - тогда почему ФОТ указываем весь, а среднесписочную без совместителей? Зачем численность в среднем за период налоговой и фсзну - очевидно для того, чтобы категорировать предприятие - микро , не микро и так далее, тогда почему внешние совместители берутся не как целая единица, а основные - как целая, в чем прикол?
Беларусь
"Анонимно"18.01.2023 12:26:28
Я вообще не понимаю зачем развели все эти средние. Только дополнительные расчеты, а смысла от них нет.
Беларусь
"Анонимно"18.01.2023 12:15:24
Если средняя численность совместителей (100 чел на 0,1 ставку каждый) составляет не более 10 человек (менее может быть при больничных или за свой счёт) и за счёт ЭТОГО «численность работников в среднем» (определенная согласно законодательству!) получается менее 15 человек, то имеем МИКРООРГАНИЗАЦИЮ.
И ничего абсурдного...
Беларусь
"Анонимно"18.01.2023 12:14:09
Если средняя численность совместителей (100 чел на 0,1 ставку каждый) составляет не более 10 человек (менее может быть при больничных или за свой счёт) и за счёт ЭТОГО «численность работников в среднем» (определенная согласно законодательству!) получается менее 15 человек, то имеем МИКРООРГАНИЗАЦИЮ.
Беларусь
Ольга Николаевна18.01.2023 12:07:23
Что именно абсурд?
Беларусь
"Анонимно"18.01.2023 0:27:19
это абсурд, О.Н.
Беларусь
Ольга Николаевна18.01.2023 0:10:05
ТК, совершенно верно!
Получается, что и раньше можно было набрать внешних совместителей 100 человек по 0,1 ставке и ты считался бы микро.
Средняя численность в декларации УСН считается ТОЧНО ТАК ЖЕ, как и средняя численность в 4-фонд: - основных считаем по головам - внешних совместителей - пропорционально ставке и отнимаем дни за свой счет ------------------------------------------------------------------------ Цитаты из первоисточников:
1) УКАЗАНИЯ по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»
…7. В строке 03 отражается СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ (по юридическому лицу, включая филиалы и представительства), и определяется как сумма - СПИСОЧНОЙ численности работников в среднем за год (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), - средней численности работающих по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с местом основной работы у других нанимателей, - средней численности лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым ДОГОВОРАМ.
2) Налоговый кодекс РБ, статья 326.Общие условия применения упрощенной системы
…5. Для целей настоящей главы: ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ организации В СРЕДНЕМ с начала года по отчетный период включительно (в среднем за период) определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие с начала календарного года по отчетный период включительно (за период), и деления полученной суммы на число истекших месяцев, за которые определена средняя численность работников. При этом в расчете не участвуют месяцы, предшествующие месяцу, в котором осуществлена государственная регистрация организации;
средняя численность работников за каждый месяц определяется путем суммирования исчисленных за этот месяц в порядке, установленном Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь: - СПИСОЧНОЙ численности работников организации в среднем за месяц (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначением их опекунами, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с усыновлением (удочерением) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от трех до шестнадцати лет); - средней численности работающих по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с местом основной работы у других нанимателей; - средней численности лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым ДОГОВОРАМ (в том числе заключенным с юридическими лицами в случае, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников);
Беларусь
"Анонимно"17.01.2023 16:29:55
:)
Беларусь
ТК17.01.2023 15:50:00
Получается, что и раньше можно было набрать внешних совместителей 100 человек по 0,1 ставке и ты считался бы микро?
Беларусь
ТК17.01.2023 15:48:27
Ольга Николаевна 17.01.2023 14:54:55 --------------------------- Спасибо То есть: Средняя численность в декларации УСН считается ТОЧНО ТАК ЖЕ, как и средняя численность в 4-фонд: - основных считаем по головам - внешних совместителей - пропорционально ставке и отнимаем дни за свой счет
Беларусь
Ольга Николаевна17.01.2023 14:54:55
Для возможности ведения учёта в КУДИР нужна средняя численность работников (она же - численность работников в среднем). А это СПИСОЧНАЯ численность (независимо от доли ставки, «по головам») основных работников плюс средняя численность внешних СОВМЕСТИТЕЛЕЙ (а они уже с учётом отработанного времени) плюс средняя численность ДОГОВОРНИКОВ.
Т.е. и раньше совместители шли как «доли человека» для ИМНС и ФСЗН. Это в отчёте БГС они считаются как ЦЕЛЫЕ ЗАСТРАХОВАННЫХ головы.
Беларусь
Тери17.01.2023 14:23:05
Тери, а Вы, я так понимаю, среднюю по правилам считаете, т.е внешних совместителей пропорционально времени? ================== да, я много лет назад заморочилась (в том числе из-за того, что всегда была на грани около 15) и стала считать всю численность по правилам, за каждый день выхода. Звучит страшно, но, на самом деле, простейшая таблица в экселе брала из айлекса калькулятор, но легко можно сделать и самому. Из этой таблицы сразу можно брать и среднюю и среднесписочную. Если не найдете в доступе, то могу подробнее расписать какие там столбцы нужно сделать. А внешних совместителей тоже считаю в простейшей таблице, заполнить по месяцам норму времени в часах и вписать сколько часов они отработали и потом эти их часы разделить на норму. К примеру ноябрь 2022: Норма времени 168 часов, допустим 1 всего внешний совместитель отработал 88 часов, значит у вас в ноябре его для средней 0,52 человека (88/168). Или несколько было совместителей и они отработали 570 часов все вместе, значит для средней у вас их будет 3,39 человека (570/168) в ноябре. Я тут сразу привожу часы, так как неважно как вы к ним придете - у меня в табеле сразу часы, у вас может стоять 22 дня и вы знаете что человек по 4 часа работает (22*4=88) А договора подряда считаются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договоров. Ну вот так на нашу строку 03 и выйдем: списочная в среднем за год+средняя внешних совместителей+средняя договора подряда
Беларусь
ТК17.01.2023 12:18:38
Тери, а Вы, я так понимаю, среднюю по правилам считаете, т.е внешних совместителей пропорционально времени? Я вот до сих пор не заморачивалась и «по головам» считала, пока у нас в штате ровно 15 человек И насколько помню, для возможности ведения КУДИР при УСН мы так и должны были считать - «по головам» Теперь вопрос с ведением КУДИР отпал, осталась статистика и поквартальная оплата ФСЗН Так уточню на всякий случай, так как у меня численность тоже почти на грани - для статистики и фонда, чтобы получить статус микро, внешних берем пропорционально отраб. времени, правильно я понимаю?
Беларусь
"Анонимно"16.01.2023 19:41:19
какая школа и азы тут нынче ни читать, ни писать)))
Беларусь
"Анонимно"16.01.2023 19:22:09
...«новые округленные» ... (телефон сам правит, как хочет).
Беларусь
Ольга Николаевна16.01.2023 19:19:55
Правила округления учат в школе, но вы сами школу окончили давно, а ваши дети ещё это не доросли до этого? Тогда напомню.
Если нужно округлить до целого числа или до какого-то знака после запятой (например, до 2-го), то смотрим, какое число стоит ПОСЛЕ этого числа или знака (т.е. сразу после запятой, если округлять нужно до целого числа, или на 3 месте после запятой, если округлять надо до 2 знаков). Числа 5 и более «усиливают» предшествующее число - округляются в бОльшую сторону, до 10, а числа от 1 до 4 - отбрасываются.
Т.е. при округлении до десятых числа 0,449 смотрим ТОЛЬКО на сотые (которых 4), а не округляем тысячные до сотых (49 до 50), а потом «новые округление» сотые до десятых.
Беларусь
Тери16.01.2023 15:32:50
А по общим правилам разве не так округляется: 15,46 = 15,5 = 16 ? ------------ ))) не, не надо так, хотя, бывает, что я тоже, нет-нет, да и задумываюсь над тем вот именно как вы написали, но гоню такие мысли, чтоб не сойти с ума
Беларусь
ТК16.01.2023 15:27:45
Тери 16.01.2023 15:17:34 --------- А, ну да, про численность «на грани» я не подумала, логично Непонятно, почему среднесписочную в десятых или сотых не дают ставить)) А по общим правилам разве не так округляется: 15,46 = 15,5 = 16 ?
Беларусь
Тери16.01.2023 15:17:34
и я даже подозреваю, что знаю для чего это, хоть и очень мудрено: статистика, чтоб понять в 2022 году вы были микро или малое предприятие, берут данные по этой 003 строке из отчета фсзн за 2021 год. Также, чтоб вас сделать микро или малым на 2023 год они будут смотреть эту строчку из отчета за 2022 год.. Это я у них сегодня выяснила по телефону. А пляски с сотыми скорее всего потому, что по их указаниям для отнесения к микро идут предприятия с численностью до 15 человек включительно, а к малым от 16 до 100 включительно. И тут я подзависла, так как у нас средняя получилась 15,46 человек, а учитывая слова «включительно» фиг поймешь нам к умным или красивым. В статистике сказали, что потом эту цифру округляют по общим правилам и у нас получится 15, то есть мы микро, а вот было бы у нас 15,51, то округлили бы уже до 16 и мы стали бы малым предприятием... вот такие дела...
Беларусь
Тери16.01.2023 15:08:28
я ставила с сотыми, нормально заполняется и сдается
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»