Добрый день! Как документально оформить перевод работника с контракта на трудовой договор на неопределенный срок? То есть 1 марта у работника заканчивается срок действия контракта...наниматель хочет перевести его с контракта на трудовой договор так как работник планирует летом уволится... То есть согласился работник остаться если мы его переведем на трудовой догов. Какие документы мне готовить и что нужно от работника? Может какое заявление или что??? Подскажите
4. В трудовом договоре отсутствует условие о предварительном испытании
Чтобы установить испытательный срок, недостаточно лишь договориться об этом с работником. Важно обязательно предусмотреть его в трудовом договоре. Условие об испытательном сроке можно включить в трудовой договор независимо от срока, на который он заключен (ч. 3 ст. 19, ч. 4 ст. 28 ТК, ч. 1 п. 13 постановления N 2).
Беларусь
Анонимно30.01.2023 12:42:48
При заполнении трудового договора в моем случае можно ли написать: договор заключается без предварительного испытания?
Ясно. В общем работник имеет право написать заявление чтопрошу перевести меня на трудовой договор... А я напишу приказ что перевести с контракта на трудовой бессрочный договор...Я думаю это правильно. А может у кого есть бланк трудового договора на неопр срок?
Беларусь
"Анонимно"30.01.2023 10:54:54
можете до лета контракт заключить
Беларусь
"Анонимно"30.01.2023 10:38:29
вы можете вообще не оповещать его ни о чем, если нет предупреждения за месяц работника о продлении контракта он автоматически становится трудовым договором
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»