...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 13.02.2023 13:23:01
Добрый день
Подскажите, разве можно принять сотрудника по совместительству на целую ставку, а не на 0,5?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 13.02.2023 15:39:17
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 15:24:00
Почему у вас выбор только между ставкой и 0,5? Неполное рабочее время - это и 0,95 тоже
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 14:10:58
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/343.htm
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 14:10:29
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 14:07:52
Сейчас снято ограничение, кто сколько ставок может работать, раньше можно было 1,5 только, сейчас - хоть 3:) Поэтому можете принять на 1 ставку совместителем.
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:51:47
Запросите лучше письмо-справку с основной работы, так как если вляпаетесь, то отвечать вам, на основной ничего не будет. А в трудовой не пишут ставки.
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:49:41
а почему нельзя его взять на 0,5 ставки?
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:45:02
Для подтверждения неполной ставки на основном месте работы, я так понимаю, мне нужна копия трудовой?-----
Зачем? у вас нет такого права проверять где еще работает человек. Это ФСЗН увидит. Может он за свой счет по основному месту. У вас он 8 часов работает? Отлично. Платите ему. А вычеты по ПН не предоставляете, он не основной
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:33:48
Да вот пока не пашет 16 часов, пытаюсь выяснить правильно ли это
Для подтверждения неполной ставки на основном месте работы, я так понимаю, мне нужна копия трудовой?
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:31:03
Т.е чел у вас 16 часов в день пашет? (8+8).И этот без перерывов на обед
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:27:27
т.е. это обязательное условие - должна быть не полная ставка на основном месте работы? иначе на полную ставку по совместительству принимать нельзя?
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:27:00
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть вторая ст.345 Трудового кодекса
Беларусь
"Анонимно" 13.02.2023 13:26:10
а в чем у вас проблема? может на основной он работает на 0,1 ставку.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-13 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru