| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.02.2023 10:10:16
|
|
|
Работают ли у кого директора на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:51:10
|
|
|
трудовой договор с руководителем заключают собственники юр.лица, условия договора - это решение собственников.
не-а
по писаному надо было бы так, а на деле ой как не так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:44:25
|
|
|
не хотела вам отвечать
-
а я вам
всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:43:03
|
|
|
Анонимно« 14.02.2023 12:16:15
не хотела вам отвечать, но попробую достучаться
вы с маниакальным упорством забиваете ссылками и текстами все поле, трудно общаться с тем кто отозвался с помощью, трудно вернуть собеседника к теме после того как наш диалог уже забит текстами и ссылками очень часто не по теме
у вас какая то странная активность, доходящая до назойливости
и да, у всех есть интернет, я читаю по теме прежде чем задать вопрос и перечитывать ваши ссылки нет смысла, может надо дождаться просьбы прислать ссылку?
и ваше постоянное хамство в адрес бухбаевцев - это необъяснимо... к сожалению..
удивляет и пугает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:41:28
|
|
|
Вот я и задаю вопрос:
Директор, он же учредитель не знает на какое время переходит на 0,5 ставки, в этом случае в ШР нужно из целой единицы убрать 0,5?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:33:55
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 12:16:15 почему вы хамите постоянно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:16:15
|
|
|
Анонимно« 14.02.2023 11:54:45 сударыня, я пришла посоветоваться, не надо поучать меня и тыкать ссылками, я помощи жду от бухгалтера, сайт называется бухгалтер-бухгалтеру, а не нормативкой по бухгалтеру, достали вы уже
-
Женщина трудной судьбы с повышенной срачабельностью? :)
Ну, тогда »помоги себе сам«.
ЗЫ
Кто вас »достал« и в каком месте (почему-то вдруг) - это ваши личные половые трудности, ферштейн?
Вы не у себя дома. Отвечают не только вам. Отвечают на вопросы. Вы можете ознакомиться. А не огрызаться и хамить »на сайте взаимопомощи«.
Анонимно» 14.02.2023 12:01:44
Мне некогда сидеть и изучать все эти статьи, я не кадровик, я бухгалтер, у меня сейчас полно своей работы, и в штате у нас нет кадровика, делаю работу на общественных началах, поэтому и спрашиваю у вас.
-
И вам отвечают. И не вам тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:12:32
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 11:56:58
Глава 18 ТК РБ регулирует особенности труда руководителя
и что? где ответ? или вы библиотекарь, выдала книжку и умыла руки? вы сайтом ошиблись
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:08:57
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 11:56:58
почему вы хамите постоянно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 12:01:44
|
|
|
Мне некогда сидеть и изучать все эти статьи, я не кадровик, я бухгалтер, у меня сейчас полно своей работы, и в штате у нас нет кадровика, делаю работу на общественных началах, поэтому и спрашиваю у вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:56:58
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 11:48:22
И что вы этим хотите сообщить миру
Это верно или неверно и почему
----------------------------------
это намного понятнее чем сотни простыней и ссылок на одну простую мысль
-
Вас спросили насколько верно ваше сообщение и почему.
Простыни - это попытка хамства. Форма ответов - не ваше дело. Ответьте обоснованно на вопросы. Или не суйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:54:45
|
|
|
А если не знаем на какой срок?
-
Вы только спрашивать умеете?:)
И я спрошу - а почему вы не знаете как будет работать ваш директор и почему? - трудовой договор с руководителем заключают собственники юр.лица, условия договора - это решение собственников.
сударыня, я пришла посоветоваться, не надо поучать меня и тыкать ссылками, я помощи жду от бухгалтера, сайт называется бухгалтер-бухгалтеру, а не нормативкой по бухгалтеру, достали вы уже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:52:03
|
|
|
Нелишне ознакомиться - Глава 18 ТК РБ регулирует особенности труда руководителя
https://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/glava-18
ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Статья 252. Руководитель организации
Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации
Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Статья 256. Материальная ответственность руководителя организации
Статья 257. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Статья 258. Расторжение трудового договора с руководителем организации при проведении в отношении этой организации процедур экономической несостоятельности (банкротства)
Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа
Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья 261. Особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов организации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:48:50
|
|
|
Он - это директор и учредитель, одно лицо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:48:28
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 11:43:48
А если не знаем на какой срок?
-
Вы только спрашивать умеете?:)
И я спрошу - а почему вы не знаете как будет работать ваш директор и почему? - трудовой договор с руководителем заключают собственники юр.лица, условия договора - это решение собственников.////////////////////////
Он сам не знает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:48:22
|
|
|
И что вы этим хотите сообщить миру
Это верно или неверно и почему
----------------------------------
это намного понятнее чем сотни простыней и ссылок на одну простую мысль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:43:48
|
|
|
А если не знаем на какой срок?
-
Вы только спрашивать умеете?:)
И я спрошу - а почему вы не знаете как будет работать ваш директор и почему? - трудовой договор с руководителем заключают собственники юр.лица, условия договора - это решение собственников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:40:30
|
|
|
Да. И на 0.25 работал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:37:32
|
|
|
Таким образом, при установлении по соглашению сторон либо инициативе нанимателя (ст. 32 ТК) работнику неполного рабочего времени на определенный срок (период) не требуется внесения изменений в штатное расписание организации по соответствующей штатной единице в части уменьшения ее доли до 0,5 штатной единицы.*****************************
На определенный срок - тогда не надо переводить из целой единицы в 0,5. А если не знаем на какой срок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:37:28
|
|
|
Если работник занят не на полную ставку (например, на 0,5 ставки), то в штатном расписании указывается не целая штатная единица, а соответствующая ее доля (в нашем случае – 0,5).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2023 11:36:20
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2023 11:28:09
У нас директор совместитель на 0,5 ставки
-
И что вы этим хотите сообщить миру
Это верно или неверно и почему
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»