| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
23.02.2023 12:17:59
|
|
|
Добрый день. Как уволить сотрудника в месяц приема 1.02.23 принят 23.02.23 уволен оклад 1350 руб . два дня компенсации. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 15:58:16
|
|
|
хоть бы одну запятую поставили в вопросе
каша какая-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 15:52:05
|
|
|
Само-собой выплатите окончательный расчет при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 15:50:58
|
|
|
Сначала начислите ему зарплату (исходя из месячного оклада 1350 руб за 17/20 часть месяца), добавьте к ней компенсацию за неисп.отпуск.
Удержите от суммы подоходный и 1% в ФСЗН.
Перечислите в день увольнения подоходный.
Подайте сведения ПУ-2 об увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 13:21:03
|
|
|
17 дней отработал и 20 надо было 8 часовая рабочая нед.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 13:20:08
|
|
|
17 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 12:51:50
|
|
|
сколько рабочих дней у него должно было быть в феврале?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2023 12:46:36
|
|
|
Вы наверное хотели спросить как рассчитать?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,6;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
В случаях, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»