| |
|
|
| |
|
|
 совместитель
10.04.2023 13:42:28
|
|
|
Доброго дня всем! Подскажите, пожалуйста, возможна ли работа внешним совместителем в частной фирме без основного места работы?
В гос.предприятиях вроде нельзя а в частных? Может есть какие ссылки, буду признательна.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марья Ивановна
11.04.2023 11:44:23
|
|
|
Получается в ФСЗН будут данные о том, что у вас есть работа по совместительству, а основной нету.
------ И что ?
Я работаю по совместительству 4 часа. Вычеты не беру. Основного места работы нет, пока нет ) Но может и найду. Тогда буду корректировать время работы по совместительству. А может и основное будет на 4 часа. Мне так удобно. Нанимателя устраивает моих полставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 20:51:43
|
|
|
При работе по совместительству режимы рабочего времени по месту основной работы и работы по совместительству не должны совпадать (ч. 1 ст. 343 ТК). Поэтому при приеме на работу внешнего совместителя целесообразно попросить работника представить документ, в котором будет прописан режим его рабочего времени по месту основной работы.
У нас когда-то проверка как раз это проверяла.
Ну и еще при заполнении ПУ-2 указывается, что работа по совместительству. Получается в ФСЗН будут данные о том, что у вас есть работа по совместительству, а основной нету.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:19:20
|
|
|
Совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условияз труд дог-ра, см.ст.343 ТК.
Ну не обязаны-не требуйте,но ТК вы нарушаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:16:44
|
|
|
«внутренний совместитель устраивается» - енто шедевр. :)
=
Почему для вас это шедевр? Что-то оформляется иначе?Отличие лишь в том,что копии доков уже есть,в остальном правила как для всех.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:14:43
|
|
|
«Анонимно» 10.04.2023 13:59:44
если наниматель принимает внешним совместителем, он не обязан требовать документы, подтверждающие наличие основной работы. где написано про запрет?
Не обязан, это право работника, совместитель не получает вычеты по п/н, а также при сокращении штата ему не положено выходное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:13:34
|
|
|
Состав необходимых документов зависит от того, какой совместитель трудоустраивается — внутренний или внешний.
:)))
«внутренний совместитель устраивается» - енто шедевр. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:10:25
|
|
|
При приеме на работу наниматель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 54 ТК). Состав необходимых документов зависит от того, какой совместитель трудоустраивается — внутренний или внешний.--------------- если внешний, где прописана обязанность предоставления сведений об основном месте работы? наниматель интересуется, но не обязан уточнять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 14:02:47
|
|
|
При приеме на работу наниматель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 54 ТК). Состав необходимых документов зависит от того, какой совместитель трудоустраивается — внутренний или внешний.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 13:59:44
|
|
|
если наниматель принимает внешним совместителем, он не обязан требовать документы, подтверждающие наличие основной работы. где написано про запрет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 13:46:19
|
|
|
какой же вы совместитель если ни с чем не совместительствуете
в чём ваш вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 13:43:45
|
|
|
А что вы совмещаете с чем если нет основного места?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»