| |
|
|
| |
|
|
 6-дневка
14.04.2023 13:48:42
|
|
|
Можно ли назвать вот такой учет СУММИРОВАННЫМ учетом рабочего времени?
Продавец работает 6 дней в неделю.
5 дней по 7 часов.
1 день по 5 часов.
Всего 40 часов в неделю.
Выходной -понедельник.
Я с учетом этой инфы считаю норму рабочего времени за каждый месяц. Но например для 6 -дневной рабочей недели с выходным днем воскресенье установлена законодательно расчетная норма рабочего времени.
Я правильно делаю, что утверждаю свою расчетную норму рабочего времени каждый год на каждый месяц, и не ориентируюсь на законодательно установленную с выходным в воскресенье? Она у меня отличается.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2023 15:29:58
|
|
|
Ольга Николаевна, благодарю Вас, я все поняла с суммированным учетом. Только вот еще 2 вопроса. Я впервые с розницей рыночной столкнулась и с расчетной ставкой.
1. У меня расчетная ставка НДС. Какая ставка НДС в кассовом чеке должна быть указана? Смотрю вот сейчас, пишется в чеке «Без НЛГ, то есть без налогов», Это правильно? И как должно быть? Если неправильно, то надо просить исправить мастера по обслуживанию КСА? Или сами можем исправить на КСА?
2. Наказуемо ли то, что продавец например приходит на работу раньше, чем начало работы объекта и включает КСА, там время отображается. И например если он закрыл смену раньше или позже времени работы объекта? Это кто-то в Z-отчетах проверяет? Или на сайте же наверное тоже это время фиксируется.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
18.04.2023 14:04:12
|
|
|
У вас это не суммированный учет рабочего времени, а просто 6-дневка с выходным в понедельник, если вы соблюдаете НЕДЕЛЬНУЮ норму раб.времени (с учетом того, что праздничные/предпраздничные дни в какой-то неделе эту норму уменьшают, естественно).
Особого названия я не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2023 14:00:16
|
|
|
Ограничение по норме такое - при расчете учитываете праздничные и предпраздничные дни согласно законодательству, получаете норму раб.времени каждого месяца, выбираете для себя учетный период и СУММУ р.времени за НЕГО должны соблюдать в графике работ.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
18.04.2023 13:45:35
|
|
|
У вас явно рыночники, если выходной в понедельник. Но ведь в праздники обычно самая оживленная торговля и глупо для продавцов строго придерживаться недельной нормы рабочего времени. Для них однозначно выгоднее делать СУМУЧЕТ...
Тогда можно «разбросать» рабочее время по месяцам в графике так, чтобы за учетный период (например, квартал) суммарно рабочее время было = рассчитанному в СВОЕМ производственном календаре, а внутри квартала может быть больше/меньше.
Например, во 2 квартале д.быть 505 часов = 164+167+174 по своему календарю и их можно разбросать равномерно на 26+26+26 рабочих дней как 168+168+169 часов, можно иначе...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2023 9:22:35
|
|
|
И еще. Т.е., я правильно понимаю, что у меня это не суммированный учет рабочего времени, а просто 6-дневка с выходным в понедельник? В смысле как правильно называется тот учет, который я использую?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2023 9:21:20
|
|
|
Если вы планируете, что в течение недели рабочее время может «колебаться», но за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (месяц, или квартал, или полугодие, или год) норма рабочего времени будет соблюдаться,
__________
А вот эта норма рабочего времени при суммированном учете рабочего времени должна к чему-то привязываться? Ограничения по норме какие тут применяются?
Или я сама должна эту норму устанавливать при суммированном учете?
Законодательно установлена для 5-дневки и для 6-дневки с выходным в воскресенье. А при суммированном как тут быть?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
17.04.2023 20:28:04
|
|
|
Автор, вы делаете правильно. Не верьте Анонимно.
Ваша норма (6-дневка с выходным в ПОНЕДЕЛЬНИК) никак не связана с той, которая установлена законодательно для 6-дневки с выходным в ВОСКРЕСЕНЬЕ.
Термин «суммированный учёт рабочего времени» - когда не предполагается соблюдение ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЙ нормы.
Если вы планируете, что в течение недели рабочее время может «колебаться», но за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (месяц, или квартал, или полугодие, или год) норма рабочего времени будет соблюдаться, вот ТОГДА устанавливаете СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ (за такой-то период).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2023 20:22:54
|
|
|
Ваша норма времени не может быть выше установленной законодательно, только меньше или равна ей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2023 19:11:02
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»