подскажите, может есть какой-нибудь ход получить пособие по беременности и родам сразу в фонде мимо нанимателя? Просто фирма недействующая, все никак не могут «запуститься», следовательно, и больничный сложно будет выплатить. Просто уволиться? есть же что-то типа в течение 30 дней после увольнения.... но это вроде как в порядке исключения, можно и вообще с носом остаться.
а какой вам смысл в этом минимальном больничном? будете получать с первого дня рождения детские, да и всё.
Беларусь
Автор03.05.2023 15:36:59
мы уже обращались в фонд за больничным работнику. Это очень тяжелый длинный путь на практике. не хотят они возвращать...
Беларусь
"Анонимно"03.05.2023 12:01:01
базовая величина Предыдущая статья
Содержание
Следующая статья 27 Если у организации не хватает денег на выплату пособий
Ольга Пичковская, экономист Организации со средней численностью более 15 человек назначают и выплачивают пособия в счет начисленных обязательных страховых взносов и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – фонд). Но на практике часто расходы по вышеуказанным основаниям превышают сумму начисленных обязательных страховых взносов. В такой ситуации организация может обратиться за перечислением средств на выплату пособий в управления Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН), представив необходимые документы.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2023 11:56:47
Если там числитесь- то там и получите минимальный больничный.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2023 10:56:46
не порите ерунду человек спрашивает про больничный
Беларусь
Анонимно03.05.2023 10:45:50
Если у вас меньше 15 человек на предприятии , то да будете получать через фонд
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»