| |
|
|
| |
|
|
 руководители
04.05.2023 10:05:19
|
|
|
Какие должности относятся к руководителям? Кому нельзя выплачивать премию при убытках?
Директор ( это понятно);
Главный бухгалтер
Заместитель директора
Менеджер по логистике (нет подчиненных)
Маркетолог
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:58:48
|
|
|
Анонимно« 04.05.2023 15:48:58
«Анонимно» 04.05.2023 15:44:47
«Анонимно» 04.05.2023 15:33:10
Может вы не правы с должностями руководителей?
В смысле? Это перечень из нормативки ********************
Если у этих работников - заместитель директора, гл. бухгалтер, менеджер по логистике, нет в подчинении других работников, то они как-бы не руководители. Кем они руководят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:56:52
|
|
|
только директору нельзя (руководителю предприятия), а не должности руководителей
Нет, всем руководящим должностям нельзя, во всяком случае у нас - всем, мы с долей бюджета
_
Вопрос: Организация начисляет премии работникам за производственные результаты. Можно ли учесть при налогообложении прибыли расходы на такую премию, если в налоговом учете организация получила убыток?
Ответ: Премия работникам (за исключением руководителя) за производственные результаты в размерах, предусмотренных законодательством и (или) ЛПА, учитывается в затратах независимо от наличия убытка.
Обоснование: Порядок оплаты труда работников, в т.ч. премий, устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).
При этом законодательством не установлен запрет для организаций на премирование работников при наличии убытков, за исключением случая премирования руководителей. Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов:
за период, по итогам которого по организации в целом допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством. Конкретный показатель убыточности устанавливается собственником имущества или органом, заключившим контракт (абз. 2 ч. 1 подп. 2.5 п. 2 постановления Совмина от 08.07.2013 N 597).
Эта норма является обязательной для применения в отношении руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций).
Рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период определяется ежемесячно на основании данных государственной статистической отчетности или бухгалтерского учета и отчетности. Конкретный порядок определения роста убытка устанавливается собственником имущества или органом, уполномоченным заключить контракт (письмо Минтруда и соцзащиты от 20.11.2015 N 1-2-12/2735).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:48:58
|
|
|
«Анонимно» 04.05.2023 15:44:47
«Анонимно» 04.05.2023 15:33:10
Может вы не правы с должностями руководителей?
В смысле? Это перечень из нормативки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:48:30
|
|
|
«Анонимно» 04.05.2023 15:42:27
только директору нельзя (руководителю предприятия), а не должности руководителей
Нет, всем руководящим должностям нельзя, во всяком случае у нас - всем, мы с долей бюджета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:45:35
|
|
|
Главному бухгалтеру можно))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:44:47
|
|
|
«Анонимно» 04.05.2023 15:33:10
Может вы не правы с должностями руководителей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:43:55
|
|
|
Руководитель организации согласно ч. 1 ст. 252 ТК - это физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Это заведующий, председатель, управляющий, директор....и т.д. для каждой специфики свое название.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:42:27
|
|
|
только директору нельзя (руководителю предприятия), а не должности руководителей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:33:10
|
|
|
Должности руководителей
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
Финансовый директор (заместитель директора по финансам)
Главный бухгалтер
Главный диспетчер
Главный инженер
Главный конструктор
Главный металлург
Главный метролог
Главный механик
Главный сварщик
Главный специалист по защите информации
Главный технолог
Главный энергетик
Директор (начальник) вычислительного (информационно - вычислительного) центра
Директор гостиницы
Директор котельной
Директор по связям с инвесторами
Директор типографии
Заведующая машинописным бюро
Заведующий архивом
Заведующий бюро пропусков
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)
Заведующий камерой хранения
Заведующий канцелярией
Заведующий копировально-множительным бюро
Заведующий научно-технической библиотекой
Заведующий общежитием
Заведующий производством (шеф-повар)
Заведующий складом
Заведующий столовой
Заведующий фотолабораторией
Заведующий хозяйством
Заведующий экспедицией
Заместитель директора по капитальному строительству
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Заместитель директора по связям с общественностью
Заместитель директора по управлению персоналом
Корпоративный секретарь акционерного общества
Мастер контрольный (участка, цеха)
Мастер участка
Менеджер
Менеджер по персоналу
Менеджер по рекламе
Менеджер по связям с инвесторами
Менеджер по связям с общественностью
Начальник автоколонны
Начальник гаража
Начальник (заведующий) мастерской
Начальник инструментального отдела
Начальник исследовательской лаборатории
Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)
Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством
Начальник лаборатории (бюро) социологии труда
Начальник лаборатории (бюро) технико - экономических исследований
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду
Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством
Начальник отдела информации
Начальник отдела кадров
Начальник отдела капитального строительства
Начальник отдела комплектации оборудования
Начальник отдела контроля качества
Начальник отдела маркетинга
Начальник отдела материально-технического снабжения
Начальник отдела организации и оплаты труда
Начальник отдела охраны окружающей среды
Начальник отдела охраны труда
Начальник отдела патентной и изобретательской работы
Начальник отдела подготовки кадров
Начальник отдела по связям с инвесторами
Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации
Начальник отдела по связям с общественностью
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела социального развития
Начальник отдела стандартизации
Начальник планово - экономического отдела
Начальник производственного отдела
Начальник ремонтного цеха
Начальник смены
Начальник технического отдела
Начальник финансового отдела
Начальник хозяйственного отдела
Начальник центральной заводской лаборатории
Начальник цеха (участка)
Начальник цеха опытного производства
Начальник юридического отдела
Производитель работ (прораб)
Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
И их заместители
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 15:28:36
|
|
|
С руководителями разобралась. У нас только директор относится к руководителям.
Беларусь
|
|
|
|
руководители
04.05.2023 12:12:11
|
|
|
Я перечислила наших работников - это руководители или нет, им можно или нельзя выплачивать премии? В подчинении ни у кого никого нет, только у директора все в подчинении.
Или только директору нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 11:47:00
|
|
|
ВОПРОС
Вправе ли коммерческая организация ежемесячно выплачивать работникам премии при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период, если иное не предусмотрено локальными правовыми актами?
ОТВЕТ
Вправе.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы) и компенсирующие (в соответствии со ст.62, 67, 69 и 70 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст.63 ТК).
Законодательство не предусматривает ограничения на выплату премий работникам при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период. Ограничение на выплату премий установлено только для руководителей организаций.
Таким образом, наниматель самостоятельно в локальных правовых актах определяет порядок и условия оплаты труда работников. При этом условия начисления стимулирующих выплат наниматель может установить в зависимости от достигнутых показателей. Например, при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период уменьшать размеры премий либо не начислять и не выплачивать их работникам.
03.02.2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 11:29:02
|
|
|
Требуется помощь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»