Доброе утро) Нужна Ваша помощь) Принимаем 2-х работников в один день, приказ по кадрам же я один делаю? Просто в нем будет 2 пункта, так? И ещё вопрос: основание (заявление и ТД) мне указывать после каждого пункта или уже в самом низу перечислить заявления и ТД обоих работников? Заранее спасибо за помощь)
А что вам мешает сделать два приказа? Бумаги жалко?
Беларусь
"Анонимно"05.05.2023 13:04:58
ОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г. N 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В приказах и распоряжениях по личному составу распорядительная часть начинается словом, точно обозначающим предписываемое действие («ПРИНЯТЬ», «ПЕРЕВЕСТИ», «УВОЛИТЬ» и др.). Распорядительное слово «ПРИКАЗЫВАЮ» может использоваться в текстах сложных по структуре приказов по личному составу. Пункты распорядительной части сложных по содержанию приказов и распоряжений по личному составу располагаются в следующей последовательности: прием на работу, перевод (перемещение), увольнение и т.д.
В ч. 18 подп. 2.4.1 п. 2 Примерной Инструкции предусмотрена возможность издания сложных приказов, т.е. состоящих более чем из одного пункта. При этом пункты распорядительной части приказа должны располагаться в определенной последовательности: прием на работу, перевод, увольнение и т.д. Таким образом, одним приказом можно оформить прием, перевод и увольнение нескольких работников. Предельное количество пунктов одного приказа нормативными документами не ограничено, поэтому организация вправе самостоятельно определить, какой вариант для нее наиболее оптимален. При этом следует учитывать, что в одном приказе по личному составу допускается объединять действия, для которых в случае оформления в отдельных приказах установлен единый срок хранения. Например, в одном приказе можно объединить прием, перевод, увольнение, премирование работников, так как для каждого из таких приказов в отдельности установлен срок хранения 75 лет. Добавлять в такой приказ пункты, к примеру, о предоставлении отпуска и наложении взысканий недопустимо, так как соответствующие приказы должны храниться в течение 3 лет после проведения налоговой проверки.
Беларусь
"Анонимно"05.05.2023 12:34:26
Я не кадровик, но в организациях, где я работала, один человек в одном приказе был, хоть и прием в один день
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»