| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.05.2023 9:19:33
|
|
|
У нас работают менеджеры, оклад+%, бухгалтера, как эти % правильно начислить? Ведь сумма каждый раз разная.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 15:23:20
|
|
|
спросите у того, кто так говорит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 15:12:45
|
|
|
«Анонимно» 17.05.2023 15:00:43
% от чего зависит?
от договоренности ******************************
От какой договоренности? Директор говорит: «Вот тебе Иванова (бухгалтер) премия будет 5%»
5% От чего будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 15:00:43
|
|
|
% от чего зависит?
от договоренности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 14:58:46
|
|
|
Расскажите как бухгалтеру начисляете премию? % от чего зависит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 14:51:54
|
|
|
Автор 17.05.2023 10:02:08 но мне директор приносит сумму сам на бумаге и говорит перечислить на карту сотруднику, одному менеджеру платит сам (нал), а другой пришел на работу, теперь будем перечислять на карту и вот как это увязать, ума не приложу
---
и как-то ж это чудо кем-то где-то работает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 11:00:05
|
|
|
Смотря за что премия? Если за производственные результаты, то да, а если нет - то нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 10:33:29
|
|
|
идёт
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2023 10:32:53
|
|
|
Премия это понятно, на затраты учитываемые идет она или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 10:09:21
|
|
|
При выплате заработной платы «в конверте» предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность нанимателя.
За невыполнение или выполнение не в полном объеме налоговым агентом (организациями и индивидуальными предпринимателями) в установленный срок обязанности по удержанию и (или) перечислению суммы подоходного налога, а также за неотражение в учете выплаченных сумм доходов предусмотрена административная ответственность:
-----
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 26 мая 2021 г. №112-З «Об изменении кодексов по вопросам уголовной ответственности» в Республике Беларусь усилена ответственность нанимателей за выплату зарплаты «в конвертах» и с 19 июня 2021 г. введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов (статья 2433Уголовного кодекса) и прежде всего связанная с выплатой заработной платы «в конвертах».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 10:06:38
|
|
|
приказ
бухгалтерии начислить премию за май
иванову 100,
петрову 200
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 10:04:19
|
|
|
проще простого
уточнитьу дира - цифра на бумажке это начислено или на руки
от этой цифры отнять оклад и остальное - премия
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2023 10:02:08
|
|
|
Спасибо большое, но мне директор приносит сумму сам на бумаге и говорит перечислить на карту сотруднику, одному менеджеру платит сам( нал), а другой пришел на работу, теперь будем перечислять на карту и вот как это увязать, ума не приложу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 9:28:03
|
|
|
Простой процент с продаж
Рассчитывается как процент с выручки или прибыли (о них расскажем чуть ниже). В целом формула проста. Например, доля сотрудника с одной продажи составляет 5%. Это значит, что с каждых 100 рублей выручки он получает 5. Математически это выглядит так:
ЗП=выручка:100х5
Теперь о том, что брать за основу расчета процентов - выручку или чистую прибыль. У этих вариантов есть плюсы и минусы.
Процент с выручки платится с валового оборота. Плюс: это наглядно и прозрачно для менеджера. Он точно знает, на сколько продал в этом месяце, поэтому может отследить свой доход. К тому же, в этом случае сотруднику без разницы, какой товар продавать - высокомаржинальный или нет. Минус: не все товары имеют одинаковую маржинальность. Прибыль со 100 тысяч выручки может быть и 10 тысяч рублей, и 50. Если менеджер продавал товары с маленькой наценкой, то заработал для компании меньше, а зарплату получил такую же.
Процент с чистой прибыли считается с дохода за вычетом расходов. Плюс: это выгодно компании. Минусы: продавец не знает размер вашей прибыли и не сможет отследить правильность начисления ЗП. Еще - менеджер старается продавать высокомаржинальные товары, чистая прибыль с которых больше.
Какую схему применить в конкретном случае - решать вам. Если товары имеют примерно одинаковую торговую наценку - лучше ориентироваться на процент с прибыли. Наценки гуляют в широких пределах - можно платить часть с валовой выручки. А можно сочетать оба варианта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2023 9:21:53
|
|
|
У вас должно быть положение об оплате труда и премировании, в котором расписано за какой процент премий кому и за что начисляется. Вот на основании этого и считаем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»