| |
|
|
| |
|
|
 премия руководителя
22.05.2023 10:49:07
|
|
|
Доброе утро. У руководителя в Положении прописали условием выплаты премии является отсутствие роста убытков. Для сравнения выбраны 2 месяца текущий и предыдущий.
Вот такая ситуация:
В феврале была прибыль, в марте убытки, мы в марте выплатили директору премию, правомерно?
В марте же по сравнению с февралем роста убытков не было? Потому что феврале было 0 (ноль) убытков.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:23:56
|
|
|
http://mshp.gov.by/ru/trud-ru/view/polozhenie-ob-uslovijax-oplaty-truda-rukovoditelej-gosudarstvennyx-organizatsij-i-organizatsij-s-dolej-sob-2236/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:22:40
|
|
|
Вот как понять что в марте был рост убытков, или его не было, если не с чем сравнить, убытков в феврале не было.
Если бы в положении было прописано, при убытках премию не выплачивать, тогда понятно, а тут не выплачивать при росте убытков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:18:36
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 13:14:17
Но в марте не было роста убытков, они просто появились.
т.е. в марте сработали хорошо. можно премию давать. да. ********************************
В апреле тоже сработали с убытком, но роста нет, премию получается можно начислять и уплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:14:17
|
|
|
Но в марте не было роста убытков, они просто появились.
т.е. в марте сработали хорошо. можно премию давать. да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:08:29
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 12:56:36
Но в марте не было роста убытков, они просто появились.
;)))
т.е. появление убытков - это не рост убытков? Гениально :))))
********************************
Рост убытков - это если в предыдущем месяце были убытки, а в текущем месяце они возросли. Рост предполагает УВЕЛИЧЕНИЕ чего-то. А какое у увеличение убытков в марте, если в феврале их вообще не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:05:59
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 12:57:34
5630, в апреле 5210 - получается за апрель мы можем начислять премию потому что нет роста убытков
Не начислять, а выплачивать, начислять вы можете каждый месяц, независимо от убытков.
==================================
Я имею в виду начислять и уплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:57:34
|
|
|
5630, в апреле 5210 - получается за апрель мы можем начислять премию потому что нет роста убытков
Не начислять, а выплачивать, начислять вы можете каждый месяц, независимо от убытков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:56:36
|
|
|
Но в марте не было роста убытков, они просто появились.
;)))
т.е. появление убытков - это не рост убытков? Гениально :))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:54:34
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 12:47:37
бытки идут с отрицательным знаком. Если бы в феврале было 1000 убытков, а в марте 1200 - вот это был бы рост убытков.
А тут идет в обратную сторону.
В какую обратную? Написано же, в феврале была прибыль, а в марте убытки. По логике получается в феврале можно было премию ВЫПЛАЧИВАТЬ, а в марте - нельзя.*************************
Но в марте не было роста убытков, они просто появились. Вот уже апрельские убытки нужно сравнивать с мартовскими был рост или не был.
К примеру, в марте были убытки 5630, в апреле 5210 - получается за апрель мы можем начислять премию потому что нет роста убытков. А при убытках руководителям тоже можно выплачивать премию, лишь бы не было роста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:48:55
|
|
|
Опять же, обращаю внимание, что речь идет о ВЫПЛАТЕ премии, а не о ее начислении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:47:37
|
|
|
бытки идут с отрицательным знаком. Если бы в феврале было 1000 убытков, а в марте 1200 - вот это был бы рост убытков.
А тут идет в обратную сторону.
В какую обратную? Написано же, в феврале была прибыль, а в марте убытки. По логике получается в феврале можно было премию ВЫПЛАЧИВАТЬ, а в марте - нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:45:45
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 12:35:09
В феврале 0 убытков, в марте 100 (допустим). Это рост убытка, следуя математике **********************
Убытки идут с отрицательным знаком. Если бы в феврале было 1000 убытков, а в марте 1200 - вот это был бы рост убытков.
А тут идет в обратную сторону.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:43:44
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 11:55:51
В феврале была прибыль, в марте убытки, мы в марте выплатили директору премию, правомерно?
Нет, надо было в феврале выплачивать, раз в феврале была прибыль, а в марте нельзя, в марте уже убытки *****************
В феврале премия само-собой была. В положении о премировании сказано премия выплачивается при отсутствии роста убытков. Если в феврале была прибыль, то какой в марте рост убытков?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:35:09
|
|
|
В феврале 0 убытков, в марте 100 (допустим). Это рост убытка, следуя математике
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 11:55:51
|
|
|
В феврале была прибыль, в марте убытки, мы в марте выплатили директору премию, правомерно?
Нет, надо было в феврале выплачивать, раз в феврале была прибыль, а в марте нельзя, в марте уже убытки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 11:27:13
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2023 11:26:00
Верно. Если в феврале прибыль, то в марте убыток (не рост убытка). Можно премировать.*************************
Вот про это я и добиваюсь. Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
премия руководителя
22.05.2023 11:26:33
|
|
|
Блин, я задаю конкретный вопрос и жду вашего мнения:
В феврале была прибыль, в марте убытки. В марте по сравнению с февралем роста убытков нет?
Я считаю что роста убытков нет, Согласно Положения о премировании премию директору в марте можно было выплачивать, а хозяйка говорит, что в марте образовались убытки и премию не должны были выплачивать. Я говорю что у нас положении написано отсутствие РОСТА УБЫТКОВ.
Кто из нас прав?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 11:26:00
|
|
|
Верно. Если в феврале прибыль, то в марте убыток (не рост убытка). Можно премировать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 11:14:27
|
|
|
Допускается ли премирование ИТР при наличии убытков в организации?
Светлана Василевич, экономист
Организация за отчетный период сработала в убыток.
Можно ли в данной ситуации премировать служащих организации?
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).
Действующее законодательство содержит ограничения по начислению и выплате премий при наличии убытка только для руководителей организаций.
Так, руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов, за период, по итогам которого по организации в целом допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством. Конкретный показатель убыточности устанавливается собственником имущества или органом, заключившим контракт (абз. 2 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2022.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»