| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
22.05.2023 12:18:10
|
|
|
переводим работника на целую ставку. параллельно этому увеличиваем надбавку по контракту. КАк это увеличение правильно отразить. Работник написал заявление на перевод за пару дней. А увеличение надбавки по контракту - существенное условие, надо уведомлять за месяц. Хотя весьма сомнительно, что работник был бы против... теперь нне могу понять, какэто правильно оформить.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
не автор
22.05.2023 16:14:07
|
|
|
а как по зарплате правильно оформить при переводе на полный день? Сейчас 0,5 и з/пл 600, а надо перевести на ставку, но чтобы з/пл была 1000. Уведомить за месяц, переделать штатное и сделать новый контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 16:00:29
|
|
|
Автор 22.05.2023 14:18:17
я имею ввиду - за пару дней до перевода на полную ставку, т.е. условно с первого числа перевели, а заявление 28 числа написано.
Надо контракт новый заключать
______________
аргументируйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 15:03:37
|
|
|
Автор 22.05.2023 14:18:17
я имею ввиду - за пару дней до перевода на полную ставку, т.е. условно с первого числа перевели, а заявление 28 числа написано.
Надо контракт новый заключать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2023 14:18:17
|
|
|
я имею ввиду - за пару дней до перевода на полную ставку, т.е. условно с первого числа перевели, а заявление 28 числа написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:50:59
|
|
|
Выплатите ему просто премию, из расчета что он пару дней работал полную ставку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:50:53
|
|
|
На пару дней не бывает контракта
а никто про это и не писал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:49:59
|
|
|
Работник написал заявление на перевод за пару дней
На пару дней не бывает контракта
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2023 13:48:49
|
|
|
в нашем случае это инициатива работника. я так понимаю, значит, месяц не нужно выдерживать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:46:26
|
|
|
ответ 2014г.:
Как правильно перевести водителя погрузчика с 0,5 ставки на полную ставку? Нужно ли его увольнять?
Путем изменения существенных условий его труда. Перевод в данном случае не осуществляется.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) (ст. 32 ТК).
Законодательство о труде предусматривает понятие «неполное рабочее время». При приеме на работу работника на так называемые 0,5 ставки работнику устанавливают неполное рабочее время, которое оформляется в виде неполной рабочей недели либо неполного рабочего дня, либо одновременно неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.
Установление работнику с неполным рабочим временем (0,5 ставки) полной нормы продолжительности рабочего времени (полная ставка) признается изменением существенных условий его труда.
В таком случае применяется ст. 32 ТК, согласно которой наниматель обязан письменно предупредить работника об отмене неполного рабочего времени не позднее чем за 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 13:32:28
|
|
|
Если ухудшение условий, то за месяц, а если улучшение условий, то наверное не принципиально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2023 12:39:45
|
|
|
Надо заключить новый контракт, раз на полную ставку переводите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»