У нас с прошлого года каждый месяц идут дни простоя, простой по инициативе нанимателя. Я эти месяцы исключаю из расчета отпускных, потому что там ЗП естественно ниже чем в полных месяцах. Скоро наступит период что в предыдущих 12 месяцах у работников не будет ни одного полного месяца, как тогда считать отпускные?
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
абзац исключен с 1 января 2020 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51;
(см. текст в предыдущей редакции)
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,6;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 N 63)
(см. текст в предыдущей редакции)
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
В случаях, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре.
Беларусь
Отпускные26.05.2023 13:35:36
Если в предыдущих 12 месяцах не было ни одного полного месяца, то берется еще один предыдущий период 12 месяцев, чтобы там был хоть один полный месяц?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»