| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
26.05.2023 13:49:19
|
|
|
Помогите посчитать сумму отпускных:
с 01.01.22 по 31.07.22 -оклад 750 р на 1ст
с 01.08.22 по 31.12.22 -оклад 200 на 0,25ст
с 01.01.23 по н.в -оклад 950 на 0,5ст
Нужно ли применять поправочный кф,и к каким суммам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 15:15:35
|
|
|
http://mshp.gov.by/printv/ru/trud-ru/view/instruktsija-o-porjadke-ischislenija-srednego-zarabotka-2246/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 11:58:41
|
|
|
Очень даже влияет, расчет отпускных производится отдельно за каждый период работы на разном кол-ве ставок и нет никаких поправочных коэф-ов
------
ну рассчитайте тогда как вы это предлагаете -хочу посмотреть как это делается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 11:57:50
|
|
|
Основанием для применения поправочных коэффициентов является повышение размера ТС или ТС 1 р. конкретного работника.
Корректировка заработка осуществляется путем умножения всех выплат соответствующего месяца, включаемых в расчет отпускных, на поправочный коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 10:55:19
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2023 10:17:15
потому что ставка, 0,5 и 0,25 ставки - это существенное изменение условий труда, с соответствующим документальным оформлением,
-----------
ну и как это влияет на расчет отпускных? ))
Очень даже влияет, расчет отпускных производится отдельно за каждый период работы на разном кол-ве ставок и нет никаких поправочных коэф-ов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 10:17:28
|
|
|
5. Как учитывается неполное рабочее время при расчете отпускных
Если в периоде, принимаемом для расчета отпускных, работнику было установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя), для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата (п. 13 Инструкции N 47).
При этом месяцы работы в режиме неполного рабочего времени не рассматриваются как неполные в соответствии с п. 9, 12 Инструкции N 47 (при условии, что отработано все запланированное графиком рабочее время), поскольку при установлении такого режима у работника меняется график работы, а оплата производится пропорционально отработанному времени или выполненной работе (ст. 118, 290 ТК).
00000007 Пример
В мае 2023 г. работнику предоставляется трудовой отпуск. По 31.12.2022 он трудился в режиме неполного рабочего время (4-часовой рабочий день), а с 01.01.2023 переведен на полное рабочее время. Тарифный оклад работника на полную ставку равен 900 руб., а пропорционально его занятости на 0,5 ставки - 450 руб. (тарифная ставка 1-го разряда в организации не применяется).
В рассматриваемой ситуации в расчет отпускных принимается заработная плата, начисленная работнику в период, когда ему был установлен неполный рабочий день (май - декабрь 2022 г.) и когда был установлен полный рабочий день (январь - апрель 2023 г.).
Обратим внимание, что при переводе работника с 0,5 ставки на полную ставку размер тарифного оклада не увеличивается. Такое увеличение начисленного тарифного оклада обусловлено ростом количества отработанных часов (ст. 290 ТК). Поэтому применять поправочные коэффициенты не надо.
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2023
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Из документа: 5. Как учитывается неполное рабочее время при расчете отпускных, Статья. Отпускные-2023: на что стоит обратить внимание (Л.П.Крутикова) (актуально на 28.04.2023)
Открыть фрагмент документа в ilex
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2023 10:17:15
|
|
|
потому что ставка, 0,5 и 0,25 ставки - это существенное изменение условий труда, с соответствующим документальным оформлением,
-----------
ну и как это влияет на расчет отпускных? ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2023 11:25:39
|
|
|
Отпускные считаются раздельно за период работы на 1 ставку, на 0,5 ставки, и на 0,25 ставки, потом нет тут никаких коэффицткнтов и не надо оклад пересчитывать на ставку , потому что ставка, 0,5 и 0,25 ставки - это существенное изменение условий труда, с соответствующим документальным оформлением, или вовсе увольнение и прием каждый раз то на ставку, то на 0.5 ставки, то на 0.25
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2023 11:21:46
|
|
|
В вашем случае нет никаких коэффицтентов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.05.2023 20:27:39
|
|
|
Спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 17:24:03
|
|
|
если это у вас сотрудник на одной и той же должности и вы ему повышали оклад за год с 750 до 800 а потом до 1900 и при этом переводили то на 0,25 то на 0,5 и в этом периоде у него все дни полностью отработаны - верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 17:07:26
|
|
|
июнь 22 750*2,5333=1900
июль 22 750*2,5333=1900
август 22 200*2,375=475
сен 22 200*2,375=475
окт 22 200*2,375=475
ноя 22 200*2,375=475
дек 22 200*2,375=475
янв 23 950
фев 23 950
мар 23 950
апр 23 950
май 23 950
итого 12350/12/29,6=34,77
34,77*24 дня отпуска=834,48
Так верно?
_____________
опечатка
10925/12/29,6*24=739,86
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 17:04:33
|
|
|
июнь 22 750*2,5333=1900
июль 22 750*2,5333=1900
август 22 200*2,375=475
сен 22 200*2,375=475
окт 22 200*2,375=475
ноя 22 200*2,375=475
дек 22 200*2,375=475
янв 23 950
фев 23 950
мар 23 950
апр 23 950
май 23 950
итого 12350/12/29,6=34,77
34,77*24 дня отпуска=834,48
Так верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 16:21:49
|
|
|
нет. Вы же пишете что с августа он работал на 0,25 ставки и зарабатывал 200 руб! значит за август 200 х 2,375 = 475!. Здесь надо не оклады осовременивать а заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.05.2023 16:05:11
|
|
|
июнь 22 750*2,5333=1900
июль 22 750*2,5333=1900
август 22 800*2,375=1900
сен 22 800*2,375=1900
окт 22 800*2,375=1900
ноя 22 800*2,375=1900
дек 22 800*2,375=1900
янв 23 950
фев 23 950
мар 23 950
апр 23 950
май 23 950
итого 18050/12/29,6=50,82
50,82*24 дня отпуска=1219,68
Подскажите это правильный расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 15:37:03
|
|
|
https://ilex.by/popravochnye-koeffitsienty-pri-raschete-otpusknyh-pravila-primeneniya-v-shemah/
http://mshp.gov.by/printv/ru/trud-ru/view/instruktsija-o-porjadke-ischislenija-srednego-zarabotka-2246/
https://buh.by/mes.asp?t=430061
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 15:25:47
|
|
|
с 01.01.22 по 31.07.22 -оклад 750 р на 1ст
с 01.08.22 по 31.12.22 -оклад 800 на 1ст
с 01.01.23 по н.в -оклад 1900 на 1ст
коэф:
с 01.01.22 по 31.07.22 -2,53333333
с 01.08.22 по 31.12.22 -2,375
с 01.01.23 по н.в - коэф. 1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 15:23:08
|
|
|
Должность одна.
Значит надо применять кф к 950?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 14:14:01
|
|
|
при условии что все это время работал на одной должности сначала определите во все периоды полные оклады - тогда и будет видно надо ли применять коэффициенты. насколько я вижу надо применять -ведь оклад вырос дважды.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»