| |
|
|
| |
|
|
 командировка не совместителя
05.07.2023 11:26:39
|
|
|
Добрый день! Сотрудник работает в организации как по основному месту работы и одновременно является внутренним совместителем. Если сотрудник направляется в командировку по основному месту работы, необходимо ли оформлять и оплачивать командировку по внутреннему совместительству этому же работнику?.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 17:48:41
|
|
|
Если в служебную командировку направляется внутренний совместитель, то командируется одновременно и по основной, и по совмещаемой работе. Средний заработок работника в этом случае должен сохраняться также и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству. Командировочные расходы возмещаются на общих основаниях, а суточные выплачиваются в одинарном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 17:41:37
|
|
|
А не смущает, что это один и тот же сотрудник, не?
______
а не смущает, что отбыв в командировку по основному месту работы этот человек не будет присутствовать на рабочем месте и не будет выполнять свои рабочие функции по совместительству. работу по совместительству человек выполняет в свободное от основной работы время.
Если работник является внутренним совместителем, то в табеле:
- если работник работает в одном подразделении и по основной работе, и по совместительству - его фамилия будет указана два раза. В одной строке будет учтено время, посвященное основной работе, а во второй - время работы по совместительству.
- если работник работает в разных подразделениях - его фамилия будет указана в разных табелях. В одном табеле будет отражено время работы по основной работе, в остальных - по совместительству.
не путайте совмещение и совместительство
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 17:30:46
|
|
|
«Анонимно» 05.07.2023 17:04:25
чтобы иметь возможность выполнить поручение нанимателя, работник должен быть освобожден от исполнения обязанностей по внутреннему совместительству. Например, он может взять отпуск без сохранения заработной платы либо его могут командировать в ту же местность и по второму месту работы.
:)
А не смущает, что это один и тот же сотрудник, не?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 17:08:28
|
|
|
Нельзя отправлять такого работника в командировку, потому что у него не будет возможности выполнять свои обязанности как внутренний совместитель
:))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 17:04:25
|
|
|
чтобы иметь возможность выполнить поручение нанимателя, работник должен быть освобожден от исполнения обязанностей по внутреннему совместительству. Например, он может взять отпуск без сохранения заработной платы либо его могут командировать в ту же местность и по второму месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2023 14:18:07
|
|
|
нет
---------
в табеле ставить обычный рабочий день? командировки всегда двухдневные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 13:51:14
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2023 13:18:45
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»