.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Петр

13.07.2023 23:30:07

Помогите разобраться.
Пусть у сотрудника оклад 600 руб, он проработал 10 дней из 20 рабочих. Ему начислена зарплата 300 руб и премия 30 % от оклада (90 руб).
Почему при расчете больничного премия берется в сумме 90/20*10? Ведь фактически она начислена пропорционально отработанному времени?

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

"Анонимно"

14.07.2023 8:28:31

Да, в положении сказано, что премия принимается пропорционально отработанному времени. Но премии могут быть разные. Сумма премии по окладу, очевидно, пропорционально отработанному времени. Может же быть какая-нибудь другая премия, например сумма оклада, независимо от количества отработанных дней или от объёма продаж. Т.е. премия зависящая, не от времени работы, а, например, от результата.Такую премию, очевидно, нужно было бы принимать в расчет пропорционально.

Беларусь

"Анонимно"

14.07.2023 0:39:16

https://buh.by/mes.asp?t=292413&b=1

Беларусь

"Анонимно"

14.07.2023 0:37:14

https://ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/polozhenie-o-porjadke-obespechenija-posobijami-po-vn-i-bir-569.pdf
Если из числа календарных дней месяца, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с Положением, и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанному рабочему времени в данном месяце.
https://ssf.gov.by/ru/normativnye-akty-reguliruyushie-poryadok-naznacheniya-i-vyplaty-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti-i-posobij-semyam-vospityvayushim-detej-ru/

Беларусь

<< к списку вопросов

1-3

^TM